劳动争议 （2015）鞍民一终字第00641号

劳动者的合法权益应该受到法律保护。关于原告提出日工资应以59.77元（1300元÷21.75天）计算的一项，因被告出示的海城安东机械铸造公司员工入职登记表中约定工资为1300元，原告对此认可，被告据此计算日工资为43.33元，并按此标准发放工资，原告在每月收到工资时均无异议，应视为其对该工资标准的认可，且该工资标准不低于海城市最低工资的标准，亦不违反法律的规定，故对原告的该项请求，原审法院不予支持。关于原告提出要求被告支付2013年11月5日至2014年9月1日拖欠的工资7105.53元。原告的正常工作日工资已经给付，故不予支持；对其延时加班费一项，因其提交的证据不足以证明延时加班的时间，故不予支持；对其法定休息日的加班费，被告已经按照日工资的标准支持了工资，根据《劳动部关于印发的通知》（劳部发[1994]489号）“第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；……

劳动者的合法权益应该受到法律保护。关于原告提出日工资应以59.77元（1300元÷21.75天）计算的一项，因被告出示的海城安东机械铸造公司员工入职登记表中约定工资为1300元，原告对此认可，被告据此计算日工资为43.33元，并按此标准发放工资，原告在每月收到工资时均无异议，应视为其对该工资标准的认可，且该工资标准不低于海城市最低工资的标准，亦不违反法律的规定，故对原告的该项请求，原审法院不予支持。关于原告提出要求被告支付2013年11月5日至2014年9月1日拖欠的工资7105.53元。原告的正常工作日工资已经给付，故不予支持；对其延时加班费一项，因其提交的证据不足以证明延时加班的时间，故不

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)鞍民一终字第00641号上诉人（原审原告）：高仕贺。上诉人（原审被告）：海城市安东机械铸造有限公司。法定代表人：王奎东，该公司经理。委托代理人：李志军，该公司副总经理。委托代理人：张秋兰，该公司职工。原审原告高仕贺与原审被告海城市安东机械铸造有限公司（以下简称安东机械）劳动争议纠纷一案，海城市人民法院于2015年5月25作出（2014）海民一初……