劳动争议 （2017）豫01民终626号

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”据此，达到法定退休年龄是劳动合同终止的法定事由，毛会宾不具备劳动法律关系中劳动者的主体资格，且毛会宾提供的证据无法证明其与圆方物业公司存在劳动关系，故其要求圆方物业公司支付加班费、法定节假日工资、经济补偿金，该院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，原审判决：驳回毛会宾的诉讼请求。案件受理费10元，由毛会宾负担。本院认为：毛会宾曾于2012年5月至2015年12月，在圆方物业公司管理的中国电信郑州公司中牟分公司从事保安工作，工作期间圆方物业公司能按月支付毛会宾劳动报酬，双方解除劳动关系后，毛会宾以圆方物业公司拖欠加班费、最低工资补差等事由，于2016年8月向郑州市郑东新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动人事争议仲裁，其以毛会宾的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由而不予受理；毛会宾又于2016年9月向法院起诉，因毛会宾未能提供劳动合同及圆方物业公司拖欠其加班费、工资差价的证据，原审法院驳回毛会宾的诉讼请求，并无

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”据此，达到法定退休年龄是劳动合同终止的法定事由，毛会宾不具备劳动法律关系中劳动者的主体资格，且毛会宾提供的证据无法证明其与圆方物业公司存在劳动关系，故其要求圆方物业公司支付加班费、法定节假日工资、经济补偿金，该院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，原审判决：驳回毛会宾的诉讼请求。案件受理费10元，由毛会宾负担。本院认为：毛会宾曾于2012年5月至2015年12月，在圆方物业公司管理的中国电信郑州公司中牟分公司从事保安

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终626号上诉人（原审原告）毛会宾，男，1946年3月12日出生，汉族，农民，住河南省中牟县。被上诉人（原审被告）河南圆方物业管理有限公司，住所地：郑州市城北路东段17号院。法定代表人：李圆方，总经理。委托诉讼代理人赵国强，男，该公司员工。上诉人毛会宾因与被上诉人河南圆方物业管理有限公司（以下简称圆方物业公司）劳动争议纠纷一案，不服河南……