申请撤销仲裁裁决 （2017）粤04民特43号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，昌安酒店并未具体提出其申请撤销仲裁裁决的理由为上述六种情形中的哪一种情形，从昌安酒店的申请理由看，其认为黄少群未协助办理财务账册的交接手续因此拒付工资。本院认为，是否办理离职交接手续并不能成为用人单位拒绝支付劳动报酬的合法理由，只要劳动者付出了劳动，用人单位即支付劳动报酬，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，昌安酒店的理由缺乏法律依据，亦不符合撤销仲裁裁决的法定理由，对昌安酒店的申请，本院予以驳回。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第十一项之规定，裁定如下：驳回珠海市昌安假日酒店申请撤销珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会珠香劳人仲案字[2016]3237号仲裁裁决的请求。本案申请费400元，由珠海市昌安假日酒

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，昌安酒店并未具体提出其申请撤销仲裁裁决的理由为上述六种情形中的哪一种情形，从昌安酒店的申请理由看，其认为黄少群未协助办理财务账册的交接手续因此拒付工资。本院认为，是否办理离职交接手续并不能成为用人单位拒绝支付劳动报酬的合法理由，只要劳动者付出了

广东省珠海市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）粤04民特43号申请人：珠海市昌安假日酒店，经营场所：珠海市拱北粤海中路****号。投资人或者执行事务合伙人：林文宣。委托诉讼代理人：戴小平，广东友邦方达律师事务所律师。被申请人：黄少群，女，汉族，1976年7月18日出生，住广东省珠海市香洲区，申请人珠海市昌安假日酒店（以下简称昌安酒店）因与被申请人黄少群申请撤销仲裁裁决一案，本院于2017年……