工伤保险待遇纠纷 （2017）湘10民终820号

劳动者的合法权益受法律保护。本案郑兆清在金康公司承建的工程中工作时受伤，其伤已经被确定为工伤，并构成十级伤残，故郑兆清理应享有相关的工伤保险待遇。本案当事人双方未提交郑兆清2015年度的实际工资数额，应参照2015年度郴州市职工月平均工资3690元。对于郑兆清的各项诉讼请求，一审法院评判如下：关于请求（一），根据《湖南省实施〈工伤保险待遇条例〉办法》第二十六条的规定，郑兆清因工伤可以提出解除劳动合同，故郑兆清的请求（一）予以支持。关于请求（二），郑兆清的月工资应根据2015年度郴州市职工月平均工资3690元计算，故对郑兆清请求（二）的合理部分，予以支持。关请求（三），其中郑兆清请求的停工留薪工资，本案郑兆清因工伤住院治疗19天。结合其出院医嘱六周解除石膏托的情况，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，郑兆清的停工留薪期应当确定为两个月。关于住院伙食补助费，郑兆清住院治疗19天，每天可以享有100元的住院伙食补助费。关于护理费，郑兆清未提交劳动能力鉴定委员会出具的需要护理的鉴定结论，故对郑兆清的请求，不予支持。另郑兆清的其他请求，不符合《湖南省实施〈工伤保险待遇条例〉办法》第九条的规定，

劳动者的合法权益受法律保护。本案郑兆清在金康公司承建的工程中工作时受伤，其伤已经被确定为工伤，并构成十级伤残，故郑兆清理应享有相关的工伤保险待遇。本案当事人双方未提交郑兆清2015年度的实际工资数额，应参照2015年度郴州市职工月平均工资3690元。对于郑兆清的各项诉讼请求，一审法院评判如下：关于请求（一），根据《湖南省实施〈工伤保险待遇条例〉办法》第二十六条的规定，郑兆清因工伤可以提出解除劳动合同，故郑兆清的请求（一）予以支持。关于请求（二），郑兆清的月工资应根据2015年度郴州市职工月平均工资3690元计算，故对郑兆清请求（二）的合理部分，予以支持。关请求（三），其中郑兆清请求的停工留薪工

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘10民终820号上诉人（原审被告）：湖南金康建设集团有限公司。法定代表人：李建珍，该公司经理。委托诉讼代理人：李建林，湖南嘉明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郑兆清。委托诉讼代理人：雷水华，嘉禾县光大法律服务所法律工作者。上诉人湖南金康建设集团有限公司（以下简称“金康公司”）因与被上诉人郑兆清工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省嘉禾县人民法……