劳动争议 （2016）鄂01民终5544号

不属于劳动争议属适用法律错误。长越公司辩称：1.易才公司与曹萍的劳动合同书明确约定曹萍同意易才公司或用工单位根据实际生产需要对合同的工作地点作相应的变更。易才公司对曹萍调店属事出有因，迫不得已。属用人单位合理行使自主用工权，且无违反劳动合同，况且武汉属特大城市，交通便利，跨区上班情形司空见惯，易才公司调整曹萍的工作地点合理、合法；2.易才公司从未向曹萍发出解除劳动关系的通知，相反曹萍向易才公司递交《被迫解除劳动关系通知书》，实质是曹萍自动辞职，因该通知书解除理由均不成立，故不应得到经济补偿；3.曹萍从未处于待岗状态，从2015年9月1日开始曹萍没有上班，未向长越公司提供劳动，故长越公司不应向曹萍支付2015年9月份工资；4.根据法律规定，为曹萍办理失业金的领取手续，应由社保部门审核办理，不属于人民法院受案范围。易才公司辩称：1.曹萍工作地点客观情况发生变化，但双方一直在协商，易才公司也承诺不改变工作内容和待遇，系依据劳动合同的约定进行变更，但易才公司没有发出解除合同通知；2.曹萍是自动离职，向易才公司发出了解除劳动合同通知，其离职理由不成立，但离职意思表示真实；3.2015年9月1日后

不属于劳动争议属适用法律错误。长越公司辩称：1.易才公司与曹萍的劳动合同书明确约定曹萍同意易才公司或用工单位根据实际生产需要对合同的工作地点作相应的变更。易才公司对曹萍调店属事出有因，迫不得已。属用人单位合理行使自主用工权，且无违反劳动合同，况且武汉属特大城市，交通便利，跨区上班情形司空见惯，易才公司调整曹萍的工作地点合理、合法；2.易才公司从未向曹萍发出解除劳动关系的通知，相反曹萍向易才公司递交《被迫解除劳动关系通知书》，实质是曹萍自动辞职，因该通知书解除理由均不成立，故不应得到经济补偿；3.曹萍从未处于待岗状态，从2015年9月1日开始曹萍没有上班，未向长越公司提供劳动，故长越公司不应向曹

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终5544号上诉人（原审原告）：曹萍，女，1975年8月27日出生，汉族，住址湖北省武汉市武昌区。委托诉讼代理人：吴求，湖北我们律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市长越贸易有限公司，住所地广东省广州市越秀区中山四路395号南侧三楼自编305室。法定代表人：陈育南，该公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：任昌虎，广东广之洲律师事务所……