劳动争议 （2016）鄂28民终992号

上诉人叶贤义提交的证据属于逾期提交的证据且不能达到其证明目的，本院不予采信。经二审审理查明，原审查明事实属实，应予以确认。本院认为：依据劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，成立事实劳动关系须同时具备以下条件：一是用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；二是用人单位制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。本案中，被上诉人烟草公司恩施州公司、顺和搬运公司均系依法登记成立的企业，均符合《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位主体资格的要求，上诉人叶贤义称顺和搬运公司系“空壳公司”，不可能与其建立劳动关系与事实不符，该上诉理由不能成立。上诉人叶贤义从事卷烟分拣、搬运工作，其工作地点虽然在烟草公司恩施州公司，但该项工作烟草公司恩施州公司已于2007年和2012年分别承揽给恩施市黄叶装卸有限公司和被上诉人顺和搬运公司，上诉人叶贤义的工资和相关的社会保险均由前述二公司发放办理，有工资表（搬运费）、社保金个人领用表等证据证明该事实，上诉人叶贤义与

上诉人叶贤义提交的证据属于逾期提交的证据且不能达到其证明目的，本院不予采信。经二审审理查明，原审查明事实属实，应予以确认。本院认为：依据劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，成立事实劳动关系须同时具备以下条件：一是用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；二是用人单位制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。本案中，被上诉人烟草公司恩施州公司、顺和搬运公司均系依法登记成立的企业，均符合《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位主体资格的要求，上诉

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂28民终992号上诉人（原审原告）叶贤义，曾用名刘文书。委托代理人（特别授权）田凤，湖北新理念律师事务所律师。委托代理人（特别授权）汪杰，湖北新理念律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）湖北省烟草公司恩施州公司。住所地：湖北省恩施市施州大道***号。统一社会信用代码：91422800883014237F。法定代表人谭志平，系该……