劳动争议 （2018）鲁06民终4670号

陈宗宇提交的证人姚某的证言可以证实陈宗宇于2010年3月即到莱州新亚通金属制造有限公司工作，姚某的证言亦可以证实2010年8月份卡斯凯特公司成立后，陈宗宇的原工作车间即成为卡斯凯特公司的工作车间，陈宗宇继续在该车间工作，且从陈宗宇提交的莱州新亚通金属制造有限公司和卡斯凯特公司的工商登记可以证实，卡斯凯特公司在注册经营地、股东、法定代表人与莱州新亚通金属制造有限公司的股东、法定代表人存在相同或部分相同的情形，陈宗宇到卡斯凯特公司处工作时尚未超过法定退休年龄，故应当认定陈宗宇在卡斯凯特公司成立时即形成劳动关系。陈宗宇、卡斯凯特公司双方虽未签订书面劳动合同，但自卡斯凯特公司成立至陈宗宇、卡斯凯特公司双方签订劳务协议时止，陈宗宇在卡斯凯特公司处已连续工作一年以上，且卡斯凯特公司在陈宗宇达到法定退休年龄后，双方之间并未办理终止或解除劳动合同手续，故一审法院认定双方之间形成无固定期限劳动合同关系，双方签订的劳务协议并不能改变双方之间存在无固定期限劳动合同关系的事实。陈宗宇在卡斯凯特公司工作期间，卡斯凯特公司未安排陈宗宇带薪年休假，应当支付陈宗宇带薪年休假工资，但陈宗宇未提交证据证实其在法定期限内就

陈宗宇提交的证人姚某的证言可以证实陈宗宇于2010年3月即到莱州新亚通金属制造有限公司工作，姚某的证言亦可以证实2010年8月份卡斯凯特公司成立后，陈宗宇的原工作车间即成为卡斯凯特公司的工作车间，陈宗宇继续在该车间工作，且从陈宗宇提交的莱州新亚通金属制造有限公司和卡斯凯特公司的工商登记可以证实，卡斯凯特公司在注册经营地、股东、法定代表人与莱州新亚通金属制造有限公司的股东、法定代表人存在相同或部分相同的情形，陈宗宇到卡斯凯特公司处工作时尚未超过法定退休年龄，故应当认定陈宗宇在卡斯凯特公司成立时即形成劳动关系。陈宗宇、卡斯凯特公司双方虽未签订书面劳动合同，但自卡斯凯特公司成立至陈宗宇、卡斯凯特公司

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁06民终4670号上诉人（原审原告）：陈宗宇，男，1952年1月10日出生，汉族，住莱州市。委托诉讼代理人：秦万成，莱州城港路法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：烟台卡斯凯特金属制品股份有限公司，住所地莱州市城港路街道淇水村（玉海路）。法定代表人：焦召明，该公司经理。委托诉讼代理人：于海生，该公司工作人员。委托诉讼代理人：滕玉若，山东……