劳动争议 （2021）粤01民终21521号

小青新公司未与陶道海签署书面劳动合同属于认定事实错误。三、陶道海在离职时明确承诺由其自行承担2020年10月份单位社保，小青新公司依据陶道海承诺予以扣减，上述行为并未违反社保法规定。陶道海提出主动离职，并考虑到其自身社保延续性问题，陶道海向小青新公司总经理刘钦提出由其自行承担单位应交社保部分，小青新公司总经理虽明知陶道海给小青新公司造成严重损失，但鉴于其主动离职，先搁置追究陶道海的损失赔偿责任，同意陶道海自担费用承担单位缴交部分的前提下，为其购买2020年10-11月份的社保。陶道海主动离职后，小青新公司依照承诺为其购买2020年10-11月份的社保，并从其工资中扣减单位社保部分，但陶道海达到社保延续目的之后，即刻提起劳动仲裁申请，罔顾当初的承诺。关于陶道海承诺自行承担单位应交社保部分问题，法无明文规定不禁止，社会保险法并未禁止劳动者自主承担单位应交社保部分，陶道海自愿承担其离职月份社保单位应交部分系其对其自己权利的自由处置，并无不妥或违法违规。一审法院认定小青新公司依陶道海承诺自行承担单位扣减单位社保应交部分不符合社保法规定，属于认定事实错误，适用法律不当。四、小青新公司受2020年

小青新公司未与陶道海签署书面劳动合同属于认定事实错误。三、陶道海在离职时明确承诺由其自行承担2020年10月份单位社保，小青新公司依据陶道海承诺予以扣减，上述行为并未违反社保法规定。陶道海提出主动离职，并考虑到其自身社保延续性问题，陶道海向小青新公司总经理刘钦提出由其自行承担单位应交社保部分，小青新公司总经理虽明知陶道海给小青新公司造成严重损失，但鉴于其主动离职，先搁置追究陶道海的损失赔偿责任，同意陶道海自担费用承担单位缴交部分的前提下，为其购买2020年10-11月份的社保。陶道海主动离职后，小青新公司依照承诺为其购买2020年10-11月份的社保，并从其工资中扣减单位社保部分，但陶道海达到

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终21521号上诉人（原审原告）：广州小青新口腔护理用品有限公司，住所地广州市白云区均禾街广花一路平沙国际广场403室。法定代表人：刘露，职务：执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：潘鸽，广东环宇京茂律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陶道海，男，汉族，住xxxxx。委托诉讼代理人：余义海，广东伟邦律师事务所律师。上诉人广州小青新口腔护理……