劳动争议 （2017）青28民终46号

劳动争议仲裁程序是人民法院受理劳动争议案件的前置程序，劳动者与用人单位发生劳动争议应先经劳动争议仲裁委员会进行仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。原告以用人单位与其存在劳动关系；要求办理退休手续；因工资未达到最低工资标准而应补发工资及加班费、水电暖维修费、年终奖、劳保福利、伙食补助费、打扫院内卫生费；未给其缴纳医疗、养老、失业、工伤、住房社保费用发生纠纷，该纠纷属于劳动争议纠纷。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”。原告于2015年7月向格尔木市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求建行格尔木分行为其支付上述费用及缴纳社保费用，格尔木市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，原告在法定期限内向本院提起诉讼。2015年9月24日开庭审理时原告当变更诉讼请求，变更后的诉讼请求与仲裁申请的请求事项不相符，本院在审理过程中已告知原告应就将其诉讼请求变更为仲裁申请书所列的请求

劳动争议仲裁程序是人民法院受理劳动争议案件的前置程序，劳动者与用人单位发生劳动争议应先经劳动争议仲裁委员会进行仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。原告以用人单位与其存在劳动关系；要求办理退休手续；因工资未达到最低工资标准而应补发工资及加班费、水电暖维修费、年终奖、劳保福利、伙食补助费、打扫院内卫生费；未给其缴纳医疗、养老、失业、工伤、住房社保费用发生纠纷，该纠纷属于劳动争议纠纷。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会

青海省海西蒙古族藏族自治州中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）青28民终46号上诉人（原审原告）:马汝军，男，1956年6月1日出生，汉族，原中国建设银行股份有限公司格尔木市分行锅炉工，住青海省海西州格尔木市。被上诉人（原审被告）:中国建设银行股份有限公司格尔木市分行，住所地青海省海西州格尔木市八一中路48号，组织机构代码92758779-1。上诉人马汝军因与被上诉人中国建设银行股份有限公司……