劳动争议 （2015）吴民终字第391号

被告于2006年5月到原告单位工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告在工作期间发生工伤，按照《劳动合同法》等相关规定应依法享受工伤保险待遇。本案中，针对原告诉讼请求：一、关于诉讼时效问题。在工伤保险争议案件中，劳动部门所作的工伤认定及伤残等级鉴定，是劳动争议仲裁及人民法院对当事人合法权益进行保护的前提和依据，劳动者提起工伤赔偿的时效应从伤残评定之日算起。被告虽在2007年发生工伤，2008年7月23日，经吴忠市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残等级为八级伤残，在2013年被告旧伤复发，经原告同意，再次治疗，被告申请复查鉴定，2013年11月12日，经吴忠市劳动能力鉴定委员会复查鉴定，被告的工伤等级为五级伤残，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被告主张权利并未超过诉讼时效，故对原告主张超过诉讼时效的请求，本院不予支持；二、关于原告针对被告的工伤申请再鉴定的问题。2013年11月12日，依据被告申请，在吴忠市劳动能力鉴定委员会对被告的工伤等级鉴定为五级伤残的复查鉴定作出后，原告未在法定期间提出再鉴定申请，被告于2014年2月26日向吴忠市劳动人事争议仲裁

被告于2006年5月到原告单位工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告在工作期间发生工伤，按照《劳动合同法》等相关规定应依法享受工伤保险待遇。本案中，针对原告诉讼请求：一、关于诉讼时效问题。在工伤保险争议案件中，劳动部门所作的工伤认定及伤残等级鉴定，是劳动争议仲裁及人民法院对当事人合法权益进行保护的前提和依据，劳动者提起工伤赔偿的时效应从伤残评定之日算起。被告虽在2007年发生工伤，2008年7月23日，经吴忠市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残等级为八级伤残，在2013年被告旧伤复发，经原告同意，再次治疗，被告申请复查鉴定，2013年11月12日，经吴忠市劳动能力鉴定委员会复

宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）吴民终字第391号上诉人（原审原告）吴忠市公安局交通管理局，住所地宁夏吴忠市利通区世纪大道。法定代表人余广德，该局局长。委托代理人王文彬，宁夏清瞳律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。被上诉人（原审被告）孙宾，男，1987年6月11日出生，汉族，住宁夏吴忠市。委托代理人王占国，宁夏麟祥律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。上诉人吴忠……