劳动争议 （2016）辽01民终8035号

程承跃请求法院判令沈阳益多干燥机公司给付其二倍工资128,400元及违法解除劳动关系的赔偿金23,400元和补发程承跃违法放假期间的工资11,700元的前提是程承跃与沈阳益多干燥机公司存在劳动同关系。因程承跃在2009年8月1日至2014年12月23日工作期间，程承跃自认从2010年一直在哈尔滨工作，其工资一直由顶益机械经销部的业主杨丽从其爱人刘思彤个人的银行卡支付，程承跃应当知道如果为沈阳益多干燥机公司工作，工资应当由沈阳益多干燥机公司财务直接支付。且程承跃在此工作期间，仍然以灵活就业人员方式自己交纳医疗保险，综合上述事实及程承跃提供的证据，不足以充分证明程承跃与沈阳益多干燥机公司存在劳动合同关系具有相关的权利和义务，故对其主张不予支持。综上所述，原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条、第六十四条之规定，判决：驳回程承跃诉讼请求。案件受理费10元，由程承跃承担。宣判后，程承跃不服，向本院提出上诉称，上诉人确实在沈阳益多干燥机公司工作，双方未签订书面劳动合同，为此上人已经提交多份合同用以证明该事实，并提供了沈阳益多干燥机公司法定代表人为我发工资的记录，且有两套工作服予以证明

程承跃请求法院判令沈阳益多干燥机公司给付其二倍工资128,400元及违法解除劳动关系的赔偿金23,400元和补发程承跃违法放假期间的工资11,700元的前提是程承跃与沈阳益多干燥机公司存在劳动同关系。因程承跃在2009年8月1日至2014年12月23日工作期间，程承跃自认从2010年一直在哈尔滨工作，其工资一直由顶益机械经销部的业主杨丽从其爱人刘思彤个人的银行卡支付，程承跃应当知道如果为沈阳益多干燥机公司工作，工资应当由沈阳益多干燥机公司财务直接支付。且程承跃在此工作期间，仍然以灵活就业人员方式自己交纳医疗保险，综合上述事实及程承跃提供的证据，不足以充分证明程承跃与沈阳益多干燥机公司存在劳动合

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终8035号上诉人（原审原告）：程承跃。委托代理人：韩笑天（程承跃外甥，沈阳市和平区浑河湾街道砂阳南社区推荐）。被上诉人（原审被告）：沈阳益多热风干燥机有限公司。法定代表人：刘思彤，该公司总经理。委托代理人：霍金虎，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨丽。委托代理人：霍金虎，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。上诉人程承……