劳动争议 （2016）川20民终896号

原告李学兰于2014年9月10日到被告公司上班，双方建立劳动关系，被告未与原告签订书面劳动合同已满一年，依照《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条的规定，原告享有请求被告支付2014年10月10日至2015年8月8日期间共11个月二倍工资的权利。仲裁时效期间应依照《劳动争议调解仲裁法》第27条第1、2、3款的规定确定，从未订立书面劳动合同满一月的次日起计算一年。原告于2016年3月28日提起仲裁申请，其主张被告支付2014年10月10日至2015年3月8日期间共六个月二倍工资超过诉讼时效，不予支持；其主张被告支付2015年4月10日至2015年8月8日期间共五个月二倍工资差额15930元，符合法律规定，予以支持。关于支付解除劳动合同补偿金问题，原、被告合意解除劳动关系，故被告解除劳动合同应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定向原告支付经济补偿金。原告李学兰从2014年9月至2016年3月在被告公司工作，工作年限为一年六个月，故被告应向原告支付赔偿金3335.93元（1.5个月×2223.95元/月）。关于支付生活补助费问题，因原告从2016年1月5日起至20

原告李学兰于2014年9月10日到被告公司上班，双方建立劳动关系，被告未与原告签订书面劳动合同已满一年，依照《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条的规定，原告享有请求被告支付2014年10月10日至2015年8月8日期间共11个月二倍工资的权利。仲裁时效期间应依照《劳动争议调解仲裁法》第27条第1、2、3款的规定确定，从未订立书面劳动合同满一月的次日起计算一年。原告于2016年3月28日提起仲裁申请，其主张被告支付2014年10月10日至2015年3月8日期间共六个月二倍工资超过诉讼时效，不予支持；其主张被告支付2015年4月10日至2015年8月8日期间共五个月二倍工资差额1

四川省资阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川20民终896号上诉人（原审被告）：四川德隆玻璃制品有限公司，住所地：四川省资阳市雁江区松涛镇五显村8社118号。法定代表人：兰序明，总经理。委托诉讼代理人：郑伯富，四川旭兴律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李学兰，女，1970年9月13日生，汉族，住四川省资阳市雁江区松涛镇歇马村*组**号。诉讼代表人：赖铧，女，1985年2月15日生，……