劳动合同纠纷 （2015）二中速民终字第0023号

劳动者的合法权益受法律保护。依据相关规定，双方是否存在劳动关系应从劳动者是否受用人单位管理、劳动者提供的劳动是否系用人单位业务的组成部分等几方面考虑。王XX和案外人刘X就无二次污染饮水机项目虽签订了合作协议，但XXXX公司的经营账目、交纳税款、项目宣传单材料均能证明无二次污染饮水机项目在津南区系以XXXX公司的名义对外进行市场推广，且郭X为XXXX公司进行了该项目的市场推广工作，故原审法院认定郭X提供的劳动是XXXX公司的业务组成部分。XXXX公司诉称，郭X系案外人刘X销售团队的一员，郭X受案外人刘X雇佣而非XXXX公司，但就该事实其未能向原审法院提交充足的证据，故原审法院认定XXXX公司、郭X之间存在劳动关系。关于郭X的月工资数额问题，因郭X自称入职时未明确工资数额，故原审法院酌情按天津市最低工资标准计算。由于XXXX公司未提交证据证明向郭X支付了劳动报酬，故XXXX公司应支付郭X2013年6月18日至2014年6月26日的工资共计18948.26元。由于双方之间未签订书面的劳动合同，故XXXX公司应支付郭X2013年7月18日至2014年6月26日的二倍工资差额17517.23元。

劳动者的合法权益受法律保护。依据相关规定，双方是否存在劳动关系应从劳动者是否受用人单位管理、劳动者提供的劳动是否系用人单位业务的组成部分等几方面考虑。王XX和案外人刘X就无二次污染饮水机项目虽签订了合作协议，但XXXX公司的经营账目、交纳税款、项目宣传单材料均能证明无二次污染饮水机项目在津南区系以XXXX公司的名义对外进行市场推广，且郭X为XXXX公司进行了该项目的市场推广工作，故原审法院认定郭X提供的劳动是XXXX公司的业务组成部分。XXXX公司诉称，郭X系案外人刘X销售团队的一员，郭X受案外人刘X雇佣而非XXXX公司，但就该事实其未能向原审法院提交充足的证据，故原审法院认定XXXX公司、郭

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中速民终字第0023号上诉人（原审原告）XXXX（天津）科技发展有限公司。法定代表人杜XX。委托代理人郭X，天津XX律师事务所律师。委托代理人刘XX，天津XX律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）郭X。上诉人XXXX（天津）科技发展有限公司因劳动合同纠纷一案，不服天津市津南区人民法院2014年11月13日作出的（2014）南民二初字第1226……