劳动争议 （2021）粤01民终262号

奥博公司于2019年5月支付李佳工资30000元，但奥博公司未能举证证明其公司发放的高于劳动合同约定数额部分的工资性质，因此，本院采纳李佳的主张，认定奥博公司所发工资中含有提成的项目并认定李佳2019年6月1日至7月2日期间的提成为10000元。对李佳于2019年6月期间迟到或早退的443分钟奥博公司可不支付李佳工资。经计算，奥博公司应支付李佳2019年6月1日至7月2日期间的工资30990.42元（20000-20000÷21.75÷8÷60×443+20000÷21.75×2+10000）。现广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会按李佳主张的30000元作出裁决并无不当，一审法院予以支持。据此，一审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四规定，作出如下判决：一、确认奥博公司与李佳的劳动关系于2019年7月2日解除。二、奥博公司应于本判决发生法律效力之日起三日内支付李佳2019年6月1日至7月2日期间工资30000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元由奥博公司负担。本院

奥博公司于2019年5月支付李佳工资30000元，但奥博公司未能举证证明其公司发放的高于劳动合同约定数额部分的工资性质，因此，本院采纳李佳的主张，认定奥博公司所发工资中含有提成的项目并认定李佳2019年6月1日至7月2日期间的提成为10000元。对李佳于2019年6月期间迟到或早退的443分钟奥博公司可不支付李佳工资。经计算，奥博公司应支付李佳2019年6月1日至7月2日期间的工资30990.42元（20000-20000÷21.75÷8÷60×443+20000÷21.75×2+10000）。现广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会按李佳主张的30000元作出裁决并无不当，一审法院予以支持。据此

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终262号上诉人（原审原告）：广州奥博教育咨询有限公司，住所地广东省广州市越秀区寺右新马路****。法定代表人：陈艳。委托诉讼代理人：程鹏宇,广州金鹏（茂名）律师事务所律师。委托诉讼代理人：周雪,广州金鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李佳，男，1984年4月8日出生，汉族，住湖北省红安县。上诉人广州奥博教育咨询有限公司（以下简称……