劳动争议 （2015）双民三终字第5号

国务院国发（2005）23号文件规定，“进一步做好城镇退役士兵安置工作，要求：有关单位不择不扣地落实城镇退役士兵的工作岗位，因接收单位的原因导致城镇退役士兵不能按时上岗的，应当按照国务院、中央军委的文件要求，从当地安置部门开介绍信当月起，接收单位要按照不低于本单位同工龄职工工资的80%，足月发放生活费。”本案原告吴ＸＸ于1996年12月退役后，被安置到原双鸭山矿务局（现本案被告龙煤双鸭山公司）工作，该单位工资处接收后，将吴ＸＸ分配到其下属单位第一工程处工作，后经吴ＸＸ本人申请，调转到原矸石热电厂（现龙煤双鸭山公司下属单位虹焱热电公司）。吴ＸＸ诉称其退役后，接收单位未安置工作的事实无据可依，不成立。由于吴ＸＸ长期未上班，矸石热电厂对吴ＸＸ作出除名处理决定符合法律规定。吴ＸＸ的母亲马晶于2008年9月26日开始就安排吴ＸＸ工作一事一直通过信访方式主张权利，故龙煤双鸭山公司辩驳吴ＸＸ主张权利已过时效的意见，本院不予采纳。由于吴ＸＸ诉讼请求要求按无固定期限劳动合同给其安排工作并支付1998年初至2015年4月末工资249359.20元及养老保险金55750.20元的诉讼请求，无据可依，吴ＸＸ应

国务院国发（2005）23号文件规定，“进一步做好城镇退役士兵安置工作，要求：有关单位不择不扣地落实城镇退役士兵的工作岗位，因接收单位的原因导致城镇退役士兵不能按时上岗的，应当按照国务院、中央军委的文件要求，从当地安置部门开介绍信当月起，接收单位要按照不低于本单位同工龄职工工资的80%，足月发放生活费。”本案原告吴ＸＸ于1996年12月退役后，被安置到原双鸭山矿务局（现本案被告龙煤双鸭山公司）工作，该单位工资处接收后，将吴ＸＸ分配到其下属单位第一工程处工作，后经吴ＸＸ本人申请，调转到原矸石热电厂（现龙煤双鸭山公司下属单位虹焱热电公司）。吴ＸＸ诉称其退役后，接收单位未安置工作的事实无据可依，不成

黑龙江省双鸭山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）双民三终字第5号上诉人（原审原告）吴ＸＸ。委托代理人马晶（系吴ＸＸ的母亲）。委托代理人郑林付，黑龙江宝正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）黑龙江龙煤双鸭山矿业有限责任公司。法定代表人李庆军，该公司董事长。委托代理人钱勇，该公司法律事务部劳动争议室主任。委托代理人牛晓光，该公司虹炎热电公司信访科科长。上诉人吴ＸＸ因劳动争议纠纷一案，不服双鸭……