劳动争议 （2015）曲中民终字第198号

第一、根据《中华人民共和国合同法》第五十四条关于：“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立时显失公平的；……”的规定，本案中，原告王成柱在被告富源县墨红镇阿令德煤矿工作过程中受伤，认定为工伤，评级为拾级伤残，原、被告双方于2013年6月19日签定了《一次性处理协议》，由被告支付给原告各项工伤赔偿款36000元。但在司法实践中，原告能够获赔的数额明显高于双方达成协议商定的赔偿数额，而原告在签定协议时也不了解工伤赔偿的具体程序。因此，该协议显失公平，原告对此存在重大误解，故对原告请求撤销原、被告双方于2013年6月19日签定的《一次性处理协议》的请求，本院予以支持。第二、根据《云南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十九条第一款关于：“七级至十级伤残职工，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或终止劳动关系。”的规定。本案中，被告王成柱并没有法律规定不能解除劳动关系的几种情形且被鉴定为拾级伤残。因此，原告要求与被告解除劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。第三、根据《工伤保险条例》第三十七条第一款关于：“职工因工致

第一、根据《中华人民共和国合同法》第五十四条关于：“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立时显失公平的；……”的规定，本案中，原告王成柱在被告富源县墨红镇阿令德煤矿工作过程中受伤，认定为工伤，评级为拾级伤残，原、被告双方于2013年6月19日签定了《一次性处理协议》，由被告支付给原告各项工伤赔偿款36000元。但在司法实践中，原告能够获赔的数额明显高于双方达成协议商定的赔偿数额，而原告在签定协议时也不了解工伤赔偿的具体程序。因此，该协议显失公平，原告对此存在重大误解，故对原告请求撤销原、被告双方于2013年6月19日签定的《一次性处理协

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）曲中民终字第198号上诉人（原审被告）富源县墨红镇阿令德煤矿。被上诉人（原审原告）王成柱。上诉人富源县墨红镇阿令德煤矿因与被上诉人王成柱劳动争议纠纷一案，不服云南省富源县人民法院（2014）富民初字第856号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年3月11日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审法院经审理确认的法律事实是：原……