劳动争议 （2016）京01民终7217号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款之规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，中合银公司与魏巍签订的《保密和竞业限制协议》系双方真实意思表示，且未违反法律法规之强制性规定，应为有效。进而，本案争议焦点在于魏巍是否违反了《保密和竞业限制协议》中约定的竞业限制义务。就本案争议焦点。首先，中合银公司与中关村担保公司之间的经营范围存在明显交叉，两公司属于同业竞争企业；其次，中关村担保公司为魏巍缴纳了2015年10月及11月的社会保险，再结合中合银公司提交的该公司代理人向中关村担保公司拨打电话的录音资料及中关村担保公司网页资料来看，该电话号码为中关村担保公司号码，当中合银公司代理人明确询问“魏巍总是在这边办公吗”时，对方予以肯定答复“是的，是在这儿”，故法院认为综合上述证据已经可以认定魏巍已经入职中关村担保公司的事实；再次，魏巍抗辩称其系于2015年11月底接触过中关村担保公司，有想要入职的意向

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款之规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，中合银公司与魏巍签订的《保密和竞业限制协议》系双方真实意思表示，且未违反法律法规之强制性规定，应为有效。进而，本案争议焦点在于魏巍是否违反了《保密和竞业限制协议》中约定的竞业限制义务。就本案争议焦点。首先，中合银公司与中关村担保公司之间的经营范围存在明显交叉，两公司属于同业竞争企业；其次，中关村担保公司为魏巍缴纳了2

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终7217号上诉人（原审原告）：魏巍，男，1986年4月9日出生。委托诉讼代理人：徐进志，北京市炜衡律师事务所律师。上诉人（原审被告）：深圳市中合银融资担保有限公司，住所地广东省深圳市福田区竹子林教育科技大厦塔楼11层A单位。法定代表人：冯素梅，董事长。委托诉讼代理人：刘志强，北京市盈科律师事务所律师。上诉人魏巍与上诉人深圳市中合银融资担……