劳动争议 （2019）黔23民终1376号

本案争议焦点是刘远香是否与同益公司形成劳动关系。劳动关系是劳动者向用人单位提供劳动，用人单位支付报酬，并且用人单位对劳动者存在管理与被管理，劳动者需遵守用人单位规章制度等，体现了相应的人身隶属性。本案中，同益公司的经营需要收集废塑料，并对所收集的废塑料作一定的粉碎，之后形成原材料后，同益公司再加工制作成塑料制品。故根据原劳动部《关于确定劳动关系事项的通知》第一条规定，存在劳动关系需同时具备以下情形：（一）法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。本案双方的情形符合上述第（一）、（三）项，但是不符合第（二）项。同益公司将废塑料粉碎工作发包给了二第三人，同益公司是通过二第三人从事与二第三人相同作业，并通过二第三人根据三人的工作量，分配相应的报酬，显然，刘远香并不受同益公司的管理和安排。 关于刘远香称根据人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（人社部[2013]34号）第七条规定的用工主体责任，与本案审查的劳动关系是否存在属于两个不

本案争议焦点是刘远香是否与同益公司形成劳动关系。劳动关系是劳动者向用人单位提供劳动，用人单位支付报酬，并且用人单位对劳动者存在管理与被管理，劳动者需遵守用人单位规章制度等，体现了相应的人身隶属性。本案中，同益公司的经营需要收集废塑料，并对所收集的废塑料作一定的粉碎，之后形成原材料后，同益公司再加工制作成塑料制品。故根据原劳动部《关于确定劳动关系事项的通知》第一条规定，存在劳动关系需同时具备以下情形：（一）法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。本案双方

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔23民终1376号 上诉人（原审被告）：刘远香，女，汉族，1977年9月13日出生，贵州省兴义市人，住贵州省兴义市。 委托诉讼代理人：徐金丽，贵州天翊律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：贵州同益塑料制品有限公司，住址贵州省黔西南布依族苗族自治州兴义市马岭镇龙井村（轻工产业聚集区马岭区）。 法定代表人：杨钦，总经理。 原……