劳动争议 （2016）渝05民终5446号

用人单位应当依法为劳动者购买各项社会保险，也应当及时足额支付劳动报酬，若未依法购买社会保险或及时足额支付劳动报酬，劳动者可据此提出解除劳动合同并可主张经济补偿。被告神箭公司在2011年7月以前未为原告购买失业保险，也存在低于最低工资标准向原告支付工资的情况，且被告变更工作地点事先未与包括原告在内的劳动者进行协商，原告据此解除劳动关系的理由及主张成立，双方的劳动关系应于2015年4月11日解除；同时，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，被告应向原告支付解除劳动关系的经济补偿。由于原告未明确其具体的入职时间，该院按照2009年3月30日作为经济补偿金的起算年限，故原告在被告处工作6年以上不满6年半，被告应支付相当于原告6.5个月工资的经济补偿，为1289.88元/月×6.5月=8384.2元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，判决如下：一、确认原告彭其波与被告重庆神箭汽车传动件有限责任公司的劳动关系已于2015年4月11日解除。二、被告重庆神箭汽车传动件有限责任公司于本判决生效之日起

用人单位应当依法为劳动者购买各项社会保险，也应当及时足额支付劳动报酬，若未依法购买社会保险或及时足额支付劳动报酬，劳动者可据此提出解除劳动合同并可主张经济补偿。被告神箭公司在2011年7月以前未为原告购买失业保险，也存在低于最低工资标准向原告支付工资的情况，且被告变更工作地点事先未与包括原告在内的劳动者进行协商，原告据此解除劳动关系的理由及主张成立，双方的劳动关系应于2015年4月11日解除；同时，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，被告应向原告支付解除劳动关系的经济补偿。由于原告未明确其具体的入职时间，该院按照2009年3月30日作为经济补偿金的起算年限，故原告在被告处工作6年

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终5446号上诉人（原审被告）重庆神箭汽车传动件有限责任公司，住所地重庆市南岸区牡丹路1号，组织机构代码203438328。法定代表人张强，总经理。委托代理人陈龙桥，重庆海外律师事务所律师。被上诉人（原审原告）彭其波，男，汉族，委托代理人罗之芬，重庆泰洪瑞律师事务所律师。上诉人重庆神箭汽车传动件有限责任公司（以下简称神箭公司）因与被上诉人……