劳动争议 （2017）黔01民终3108号

合法的劳动关系受法律保护。关于景翔工程公司是否应当以贵阳市2013年度最低工资标准支付韦会元一次性伤残补助金及停工留薪期工资的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇”的规定，景翔工程公司并未为韦会元缴纳工伤保险费，故韦会元的工伤保险待遇由景翔工程公司支付。至于支付标准的问题，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”及第三十七条第一款“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残7个月的本人工资”的规定，景翔工程公司、韦会元双方均未能举证韦会元受伤前的工资标准，因双方建立劳动关系的时间为2013年，故参照2013年贵州省在岗职工平均工资计算其月平均工资为3648.8元，韦会元的一次性伤残补助金为3648.8元×11个

合法的劳动关系受法律保护。关于景翔工程公司是否应当以贵阳市2013年度最低工资标准支付韦会元一次性伤残补助金及停工留薪期工资的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇”的规定，景翔工程公司并未为韦会元缴纳工伤保险费，故韦会元的工伤保险待遇由景翔工程公司支付。至于支付标准的问题，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”及第三十七条第一款“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终3108号上诉人（原审原告）:福建景翔建设工程有限公司贵州分公司，住所地贵州省贵阳市观山湖区诚信路群升世纪广场B3-3-3、4号。负责人:林备。委托诉讼代理人：肖跃，贵州筑垣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：韦会元，男，1968年3月24日出生，汉族，住重庆市南川区。委托诉讼代理人：张莉，重庆春意律师事务所律师。上诉人福建景翔建设……