劳动争议 （2016）粤01民终7549号

双方存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于解除劳动合同的原因。光亚公司拟将孔杰成调往广州阿拉丁电子商务有限公司，属于对劳动主体中用人单位的变更，应与劳动者协商一致。孔杰成已明确表示拒绝变更劳动合同主体，于法有据。光亚公司以不服从工作安排等为由解除劳动合同不能成立，其解除劳动合同构成违法解除。孔杰成2012年10月15日入职，双方于2014年12月3日解除劳动合同。孔杰成离职前12个月平均工资为4371.68元。光亚公司应支付违法解除劳动合同赔偿金21858.4元（计算：4371.68元×2.5个月×2倍）。关于加班费。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。孔杰成提供了照片拟证明其在2013年6月期间2013年6月10日至12日期间存在加班。光亚公司认为照片仅能证明孔杰成在现场。原审法院认为照片中有“光亚网络服务中心”字样，并有孔杰成邮件予以佐证。而孔杰成在非工作时间到达光亚公司从事推广活动的场所，结合其职位恰为市场助理，孔杰成已完成初步举证责任，光亚公司未能提出相反证据予以推翻，故对孔杰成的主张于上述期间加班予以采信。光亚公司应支付孔杰成2013年6月12日端午

双方存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于解除劳动合同的原因。光亚公司拟将孔杰成调往广州阿拉丁电子商务有限公司，属于对劳动主体中用人单位的变更，应与劳动者协商一致。孔杰成已明确表示拒绝变更劳动合同主体，于法有据。光亚公司以不服从工作安排等为由解除劳动合同不能成立，其解除劳动合同构成违法解除。孔杰成2012年10月15日入职，双方于2014年12月3日解除劳动合同。孔杰成离职前12个月平均工资为4371.68元。光亚公司应支付违法解除劳动合同赔偿金21858.4元（计算：4371.68元×2.5个月×2倍）。关于加班费。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。孔杰成提供了照

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终7549号上诉人(原审被告)：广州光亚网络科技有限公司，住所地广东省广州市天河区。法定代表人：潘文波。委托代理人：朱伟科，广东踔厉律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：孔杰成，住广州市天河区。委托代理人：张振春，广东金桥百信律师事务所律师。上诉人广州光亚网络科技有限公司(以下简称“光亚公司”)因劳动争议一案，不服广东省广州市天河区人民……