劳动争议 （2014）筑民四终字第201号

劳动者的合法权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。张文权于2011年10月15日受伤，经贵阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，贵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残级别为七级。根据《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定，计算张文权的一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。本案中，张文权的一次性伤残补助金由社会保险基金进行支付，其缴纳涉及政策性问题，在调整用人单位与劳动者之间关系的劳动争议案件中不宜处理，应通过其他渠道寻求救济，故上诉人要求增加支付一次性伤残补助金的请求不属于人民法院审理

劳动者的合法权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。张文权于2011年10月15日受伤，经贵阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，贵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残级别为七级。根据《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）筑民四终字第201号上诉人（原审原告）张文权，男，1974年3月21日出生，汉族，住贵州省贵阳市白云区都拉乡小河村。委托代理人娄钰婕，贵州黔鹰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）贵阳都新劳务有限公司。住所地贵州省贵阳市白云区都拉营贵阳车辆厂综合楼*单元*楼办公室。法定代表人段家华，该公司总经理。委托代理人官建贵，男，1960年6月26日出生，汉……