劳动争议 (2017)兵11民终58号

案号
(2017)兵11民终58号
法院
新疆生产建设兵团第十二师中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
新疆生产建设兵团第十二师
裁判日期
2017-06-21

裁判要旨

发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中,初次鉴定结论书与再次鉴定结论书上载明马海贤的用人单位为兵团一建,工伤认定结论通知书上载明马海贤的用人单位是众聚鑫公司,以上证据相互矛盾,故不能作为认定马海贤工作单位的依据。原告为证明与被告兵团一建存在劳动关系,提交的住院押金收据、住院证、住院病案首页,仅能证明张晓来与樊文强缴纳了住院押金,以上证据不能证明张晓来与樊文强是被告兵团一建的员工,故不能通过以上证据认定原、被告之间存在劳动关系。被告兵团一建提交的《建设工程施工劳务分包合同》及支付众聚鑫公司劳务费的收据、凭证、支票头均为原件,马海贤也予以认可,故对以上证据予以确认。以上证据可证明兵团一建将乌鲁木齐市米东区集中供热站设备采购及安装工程交由众聚鑫公司施工,结合马海贤自认由张晓来介绍到工地工作,其在该工地工作中受伤的事实,及原告马海贤未能提交证据证明张晓来是被告兵团一建员工的情况。本案现有证据不能认定原、被告之间存在劳动关系。因双方当事人之间不存在劳动关系,原告要求被告支付工伤保险待遇等其他诉

摘要

发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中,初次鉴定结论书与再次鉴定结论书上载明马海贤的用人单位为兵团一建,工伤认定结论通知书上载明马海贤的用人单位是众聚鑫公司,以上证据相互矛盾,故不能作为认定马海贤工作单位的依据。原告为证明与被告兵团一建存在劳动关系,提交的住院押金收据、住院证、住院病案首页,仅能证明张晓来与樊文强缴纳了住院押金,以上证据不能证明张晓来与樊文强是被告兵团一建的员工,故不能通过以上证据认定原、被告之间存在劳动关系。被告兵团一建提交的《建设工程施工劳务分包合同》及支付众聚鑫公司劳务

正文(节选)

新疆生产建设兵团第十二师中级人民法院民 事 判 决 书(2017)兵11民终58号上诉人(原审原告):马海贤,男,1973年1月10日出生,汉族,无固定职业,住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区。委托诉讼代理人:刘涵,新疆井然律师事务所律师。被上诉人(原审被告):新疆生产建设兵团建设工程集团第一建筑安装工程有限责任公司,住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区。法定代表人:丁长江,该公司董事长。委托诉……