劳动争议 （2015）张民二终字第4号

被告在工作中受伤的事实已经被张家口市人力资源和社会保障局认定为工伤，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条之规定，被告理应依法享受工伤保险待遇。工伤保险是对劳动者法定的救济待遇，其适用不以任何一方的过错为前提，只要是为有权部门认定为工伤的，就应当依法定的标准给予劳动者相应的保险救济待遇。因此，该案不能适用过错相抵的规则来处理工伤保险待遇，故，原告以被告穿着拖鞋操作作业存在过错为理由进行的抗辩不能成立。而被告提出的工伤保险赔偿请求具有事实与法律上的依据，本院应予以支持。对于被告提出的解除劳动关系，是被告通过劳动仲裁申请而提出，该解除意思以书面的形式已经仲裁申请及仲裁裁决送达原告而到达用工单位原告处，依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，该解除劳动关系形式符合法律规定，已发生解除劳动关系的法律效果，本院应予确认。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十一条、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定判决如下：一、确认原告张家口市溪禹混凝土工程有限责任公司与被告董海江间劳动关系终止

被告在工作中受伤的事实已经被张家口市人力资源和社会保障局认定为工伤，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条之规定，被告理应依法享受工伤保险待遇。工伤保险是对劳动者法定的救济待遇，其适用不以任何一方的过错为前提，只要是为有权部门认定为工伤的，就应当依法定的标准给予劳动者相应的保险救济待遇。因此，该案不能适用过错相抵的规则来处理工伤保险待遇，故，原告以被告穿着拖鞋操作作业存在过错为理由进行的抗辩不能成立。而被告提出的工伤保险赔偿请求具有事实与法律上的依据，本院应予以支持。对于被告提出的解除劳动关系，是被告通过劳动仲裁申请而提出，该解除意思以书面的形式已经仲裁申请及仲裁裁决送达原告而到达用工单位原告

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）张民二终字第4号上诉人（原审原告）：张家口市溪禹混凝土工程有限责任公司，住所地张家口市下花园区。法定代表人：王树平，系该公司经理。委托代理人：龚建龙，系该公司职员。被上诉人（原审被告）：董海江。委托代理人：沈智华，河北思洋律师事务所律师。上诉人张家口市溪禹混凝土工程有限责任公司与被上诉人董海江劳动争议纠纷一案，不服下花园区人民法院于2014年……