劳动争议 （2015）穗中法民一终字第6317号

金迪公司、单议庆对双方存在劳动关系没有异议，原审法院予以确认。关于月平均工资问题。根据金迪公司提供的工资条计算，单议庆的月平均工资为4500元，单议庆主张月工资10000元，没有提供相应的证据，原审法院予采纳。因此，原审法院确认单议庆月平均工资为4500元。金迪公司对于单议庆入职时间，仅提供单议庆出入登记表，不足以证明单议庆的入职时间，原审法院确认单议庆的入职时间为金迪公司成立之时即2010年4月13日。对于单议庆的离职原因，双方均未能提供证据证明各自主张，视为双方协商解除合同。双方协商解除合同，金迪公司应向单议庆支付经济补偿金，4500元／月x5=22500元。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，判决：一、在本判决生效之日起三日内，广州市金迪服装有限公司向单议庆一次性支付解除劳动关系经济补偿金22500元；二、驳回广州市金迪服装有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履

金迪公司、单议庆对双方存在劳动关系没有异议，原审法院予以确认。关于月平均工资问题。根据金迪公司提供的工资条计算，单议庆的月平均工资为4500元，单议庆主张月工资10000元，没有提供相应的证据，原审法院予采纳。因此，原审法院确认单议庆月平均工资为4500元。金迪公司对于单议庆入职时间，仅提供单议庆出入登记表，不足以证明单议庆的入职时间，原审法院确认单议庆的入职时间为金迪公司成立之时即2010年4月13日。对于单议庆的离职原因，双方均未能提供证据证明各自主张，视为双方协商解除合同。双方协商解除合同，金迪公司应向单议庆支付经济补偿金，4500元／月x5=22500元。综上所述，一审法院依照《中华人

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第6317号上诉人（原审原告）：广州市金迪服装有限公司，住所地广州市白云区。法定代表人：郑伟，经理。委托代理人：黄钲顺，广东云智律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：单议庆，住重庆市江津市。委托代理人：谭太云，住重庆市合川市。上诉人广州市金迪服装有限公司（下称金迪公司）与被上诉人单议庆劳动争议纠纷一案，因不服广东省广州市白云区人民……