劳动争议 （2021）川07民终714号

本案的争议焦点在于在已经有生效法律文书认定江油五建司与何友红之间不存在劳动关系的情况下，何友红能否获得工伤保险待遇赔偿。本案绵阳市人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》系具体行政行为，江油五建司未提起复议或诉讼，故该《工伤认定决定书》合法有效，能够作为何友红获得工伤保险待遇的依据。同时，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项、第（五）项也明确规定了双方不存在劳动关系但认定工伤责任主体的情形。江油五建司作为工伤赔偿责任主体承担责任后，有权向相关组织、单位和个人追偿。现该《工伤认定决定书》已认定何友红的受伤性质为因工受伤，绵阳市劳动能力鉴定委员会也就何友红的伤残等级作出鉴定，认定为工伤十级，故一审法院认定江油五建司应当按照工伤保险待遇项目和标准承担责任，双方工伤保险关系终止，并按照工伤十级计算何友红的相关赔偿请求。 故一审法院对于何友红主张的各项损失认定如下：1.护理费，何友红住院31天，虽未提交聘请护工的证明，但考虑到何友红的伤情，住院期间需要有人护理，一审法院参照四川省居民服务业行业标准，酌情认定其护理费为31天×121元/天=37

本案的争议焦点在于在已经有生效法律文书认定江油五建司与何友红之间不存在劳动关系的情况下，何友红能否获得工伤保险待遇赔偿。本案绵阳市人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》系具体行政行为，江油五建司未提起复议或诉讼，故该《工伤认定决定书》合法有效，能够作为何友红获得工伤保险待遇的依据。同时，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项、第（五）项也明确规定了双方不存在劳动关系但认定工伤责任主体的情形。江油五建司作为工伤赔偿责任主体承担责任后，有权向相关组织、单位和个人追偿。现该《工伤认定决定书》已认定何友红的受伤性质为因工受伤，绵阳市劳动能力鉴定委员会也就何友红

四川省绵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川07民终714号 上诉人（原审原告）：四川省江油市第五建筑工程有限公司，住所地：四川省江油市北大街西段，统一社会信用代码91510781214304851K。 法定代表人：邹世培，该公司董事长。 委托诉讼代理人：莫兵，江油市衡平法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：何友红，男，汉族，生于1967年11月17日，住四川省江油市。 上……