劳动争议 （2021）京02民终10458号

汪菁与英育新媒公司对劳动关系的存续期间为2017年8月22日至2020年2月28日并无争议，双方争议焦点为用人单位究竟是奇源库公司还是英育新媒公司。汪菁虽主张与英育新媒公司存在劳动关系，但其实际与奇源库公司签订了期限为2017年8月22日至2020年8月21日的劳动合同，其从事的工作为奇源库公司的业务组成部分，奇源库公司向其发放工资，结合本案中其他证据，法院依法认定汪菁于2017年8月22日至2020年2月28日期限系与奇源库公司存在劳动关系，对其要求确认上述期间与英育新媒公司存在劳动关系的诉讼请求，法院不予支持。英育新媒公司与奇源库公司系关联公司，且英育新媒公司存在长期为奇源库公司员工发放工资、安排工作、进行管理的情形，二者构成混同用工。此外，奇源库公司于2020年8月3日注销，英育新媒公司为其100%股东。汪菁在涉及给付内容的诉讼请求中，要求英育新媒公司承担责任，合法有据，法院予以采信。英育新媒公司虽主张汪菁入职时工资为8000元/月，后工资构成为基本工资2000元/月加奖金绩效，奖金绩效根据KPI完成情况发放，但就此并未提交证据，且汪菁对此不予认可，故法院难以采信该主张。根据银行

汪菁与英育新媒公司对劳动关系的存续期间为2017年8月22日至2020年2月28日并无争议，双方争议焦点为用人单位究竟是奇源库公司还是英育新媒公司。汪菁虽主张与英育新媒公司存在劳动关系，但其实际与奇源库公司签订了期限为2017年8月22日至2020年8月21日的劳动合同，其从事的工作为奇源库公司的业务组成部分，奇源库公司向其发放工资，结合本案中其他证据，法院依法认定汪菁于2017年8月22日至2020年2月28日期限系与奇源库公司存在劳动关系，对其要求确认上述期间与英育新媒公司存在劳动关系的诉讼请求，法院不予支持。英育新媒公司与奇源库公司系关联公司，且英育新媒公司存在长期为奇源库公司员工发放工

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终10458号上诉人（原审被告）：北京英育新媒互动科技有限公司，住所地北京市丰台区莲花池西里26号院1号楼1层A018。法定代表人：张海庞，经理。委托诉讼代理人：侯峰，北京市中灿律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：汪菁，女，1993年8月21日出生，汉族，北京犀观咨询管理有限公司员工，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师……