劳动争议 （2017）川01民终4849号

根据卓春龙提交了瑞铁公司盖章确认的卓春龙绩效工资结算单和提成奖结算单，可以确认瑞铁公司应支付卓春龙绩效工资31400元和提成奖金105263.16元；对于瑞铁公司称应根据公司效益和工程进度款情况支付的主张，瑞铁公司没有提供相应证据证明瑞铁公司有此制度规定或双方约定了此支付条件，一审法院对瑞铁公司的该主张不予支持。对于2016年8月卓春龙离职原因，在双方说法不一致，又无相应证据的情况下，如果按照瑞铁公司的说法，是因卓春龙要求瑞铁公司支付卓春龙绩效工资和提成奖金未果情况下不辞而别，也是因作为用人单位的瑞铁公司没有及时足额支付作为劳动者的劳动报酬的情况下导致卓春龙离职，据此，卓春龙要求瑞铁公司支付赔偿金的请求符合法律的规定，一审法院予以支持。一审法院根据卓春龙自2012年3月17日至2016年8月离职，结合卓春龙的工资情况，认为卓春龙主张的赔偿金26000元在法律规定的范围内，予以支持。对于卓春龙认为瑞铁公司2015年11月15日解除与卓春龙的劳动关系，2016年3月重新聘用的主张，没有相应的证据，且与瑞铁公司2015年12月份为卓春龙发放工资缴纳社保的事实不符，一审法院对卓春龙的这一主张不

根据卓春龙提交了瑞铁公司盖章确认的卓春龙绩效工资结算单和提成奖结算单，可以确认瑞铁公司应支付卓春龙绩效工资31400元和提成奖金105263.16元；对于瑞铁公司称应根据公司效益和工程进度款情况支付的主张，瑞铁公司没有提供相应证据证明瑞铁公司有此制度规定或双方约定了此支付条件，一审法院对瑞铁公司的该主张不予支持。对于2016年8月卓春龙离职原因，在双方说法不一致，又无相应证据的情况下，如果按照瑞铁公司的说法，是因卓春龙要求瑞铁公司支付卓春龙绩效工资和提成奖金未果情况下不辞而别，也是因作为用人单位的瑞铁公司没有及时足额支付作为劳动者的劳动报酬的情况下导致卓春龙离职，据此，卓春龙要求瑞铁公司支付赔

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终4849号上诉人（原审原告）：成都瑞铁建材有限公司，住所地：四川省成都市郫县成都现代工业港南片区西源大道2499号。法定代表人：张刚，总经理。委托诉讼代理人：ＸＸ军，四川通典律师事务所律师。委托诉讼代理人：何慧敏，四川通典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：卓春龙，男，1988年2月13日出生，汉族，住成都市金牛区。委托诉讼代理人：……