劳动争议 （2017）冀09民终2174号

根据劳动和社会保障部发放的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，劳动关系的构成要件为：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中原告作为南皮县交通局公路管理站的养路代表工，南皮县交通局公路管理站发放劳动报酬时相对方为公路道班，由道班长及相关人员对原告个人的工资根据工程量计算工资，而不是针对原告个人,原告的工资相对道班进行核算;在原告提交的工资发放表中明确载明有“扣分”、“得分”等事项，在养路工程计量支付单中也载明南皮县交通局公路管理站为各个道班拨付的经费既有工资还有经费、电费等事项，且工资发放表表明原告每月工资不同，且每月领取报酬的人员也不同，所以南皮县交通局公路管理站与各个公路道班之间为承包关系，原告由各个道班进行管理记工发放工资，原告上班并非全日制，原告主张的河北省公路管理条例第18条规定中也明确载明为集体食宿的建勤代表工，而本案原告并非集体食宿，而是根据出工量计算工资。上述事实表明，原告与南皮县交通局

根据劳动和社会保障部发放的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，劳动关系的构成要件为：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中原告作为南皮县交通局公路管理站的养路代表工，南皮县交通局公路管理站发放劳动报酬时相对方为公路道班，由道班长及相关人员对原告个人的工资根据工程量计算工资，而不是针对原告个人,原告的工资相对道班进行核算;在原告提交的工资发放表中明确载明有“扣分”、“得分”等事项，在养路工程计量支付单中也载明南

河北省沧州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）冀09民终2174号上诉人（原审原告）：左青海，男，1965年12月26日出生，汉族，住南皮县。委托代理人：赵庆，北京市连纵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：南皮县交通局公路管理站。法定代表人：张胜平，该站站长。委托代理人：郭秀明，河北宏天律师事务所律师。上诉人左青海因与被上诉人南皮县交通局公路管理站劳动争议纠纷一案，不服河北省南皮县人民法……