劳动争议 （2021）川01民终12345号

本案二审的争议焦点为：应否按2018年度成都市城镇就业人员平均工资5942元计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期间工资。针对争议焦点，本院评述如下： 关于应否按2018年度成都市城镇就业人员平均工资5942元计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期间工资的问题。本院认为，关于一次性伤残补助金及停工留薪期工资问题，根据《工伤保险条例》三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。”及第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”之规定，本案中，因乾圆公司与林建均未举证证明林建的工资情况，故一审法院以林建受伤年度即2019年成都市职工月平均工资6491元作为林建的月工资标准计算林建一次性伤残补助金和停工留薪期工资并无不当，本院予以确认。关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴

本案二审的争议焦点为：应否按2018年度成都市城镇就业人员平均工资5942元计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期间工资。针对争议焦点，本院评述如下： 关于应否按2018年度成都市城镇就业人员平均工资5942元计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期间工资的问题。本院认为，关于一次性伤残补助金及停工留薪期工资问题，根据《工伤保险条例》三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。”及第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终12345号 上诉人（原审被告）：四川乾圆建筑劳务有限公司，住所地：中国（四川）自由贸易试验区成都高新区天府大道中段1号1栋109单元1层4号。 法定代表人：刘文贤，总经理。 委托诉讼代理人：李剑，四川表率律师事务所律师。。 被上诉人（原审原告）：林建，男，1979年5月8日出生，汉族，住四川省南部县。 委托诉讼代理人：路成梁，四……