劳动争议 （2021）闽08民终259号
裁判要旨
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。可见，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，经工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，是享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提条件。用人单位为劳动者缴交了工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、到统筹地区以外就医的交通食宿费，按照国家规定从工伤保险基金中支付，由社会保险经办机构审核确定。本案中，全兴公司与曾凡春同意解除或终止劳动关系，是武平县社会劳动保险管理中心核定支付一次性工伤医疗补助金的基础。根据《工伤职工领取一次性工伤保险待遇终止工伤保险关系三方协议书》确定的时间2019年10月8日，是全兴公司与曾凡春解
摘要
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。可见，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，经工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，是享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提条件。用人单位为劳动者缴交了工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十
正文（节选）
福建省龙岩市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）闽08民终259号上诉人（原审原告）:曾凡春，男，1973年4月16日出生，汉族，住福建省武平县。委托诉讼代理人：钟梅雄，龙岩市武平县中信法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）:武平县全兴煤炭开发有限公司，住所地福建省武平县岩前镇双坊村，统一社会信用代码91350000777501517W。法定代表人：卢文达，执行董事兼总经理。委托诉讼代理……