劳动争议 （2016）川09民终13号

从被上诉人陈明斌提供的上诉人四川蓬达农业科技有限公司员工离职表中载明了被上诉人陈明斌的工作部门、就职时间和离职时间及2014年1月至12月每月工资标准、借款金额和培训费用品迭后应实发的工资金额，并明确了相关资料和物资的交接。员工离职表并经公司相关部门负责人和公司法定代表人张维东及总经理ＸＸ签字确认。员工离职表虽然是复印件，原件有理由相信由公司保存，但作为劳动者仅能够提供这一证据，且与上诉人通过银行帐户支付部分款项作为支付工资的行为相印证，足以能够证明陈明斌与四川蓬达农业科技有限公司存在劳动关系的事实。而上诉人四川蓬达农业科技有限公司与被上诉人陈明斌未签订书面劳动合同，双方形成了事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，第十条规定，建立劳动合同，应当订立书面劳动合同，第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。因此，上诉人四川蓬达农业科技有限公司应向陈明斌支付未签订书面劳动合同的二倍工资。故上诉人所持的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。原审判决认定事实

从被上诉人陈明斌提供的上诉人四川蓬达农业科技有限公司员工离职表中载明了被上诉人陈明斌的工作部门、就职时间和离职时间及2014年1月至12月每月工资标准、借款金额和培训费用品迭后应实发的工资金额，并明确了相关资料和物资的交接。员工离职表并经公司相关部门负责人和公司法定代表人张维东及总经理ＸＸ签字确认。员工离职表虽然是复印件，原件有理由相信由公司保存，但作为劳动者仅能够提供这一证据，且与上诉人通过银行帐户支付部分款项作为支付工资的行为相印证，足以能够证明陈明斌与四川蓬达农业科技有限公司存在劳动关系的事实。而上诉人四川蓬达农业科技有限公司与被上诉人陈明斌未签订书面劳动合同，双方形成了事实劳动关系。依

四川省遂宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川09民终13号上诉人（原审被告）四川蓬达农业科技有限公司，住所地四川省蓬溪县上游工业园德才路。组织机构代码55349745-9。法定代表人张维东，公司总经理。委托代理人（特别授权）江伟，四川诚中成律师事务所律师。被上诉人（原审原告）陈明斌，男，生于1972年8月12日，汉族，四川省蓬溪县人。委托代理人（特别授权）廖群松，蓬溪县法律援助中心法律……