劳动争议 （2019）粤0306民初3446号
裁判要旨
原告主张其正常工作时间均正常出勤，被告未提交有效证据予以反驳，本院予以确认。 原告虽未提交证据证明其存在加班的事实，但被告提交的原告其他月份工资表均列有平时加班费及休息日加班费，说明加班系原告工作常态，因此，本院确认原告2018年7月1日至9月11日期间存在加班的事实。 被告未举证证明原告加班的具体时长，应承担举证不能的不利后果，故本院对原告主张的加班时长予以采信，但原告自认2018年8月17日及9月11日未上班，该2日应自原告的加班时长中扣除。 综上，原告该期间的应发工资为2130元÷21.75天*52天+2130元÷21.75天÷8小时*（52天*3.5时*150%+12天*11.5时*200%）=11812.93元。 减去被告已支付的5450元，被告还应支付原告的工资差额为6362.93元。
摘要
陈香与深圳市可朗服装有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0306民初3446号原告（互诉被告）：陈香，女，汉族，1968年11月13日出生，户籍地址江西省九江市修水县，委托诉讼代理人：谢晨云、詹幼迪，广东华途律师事务所律师。 被告（互诉原告）：深圳市可朗服装有限公司，住所地深圳市宝安区石岩街道石新社区宏发工业园（宏发电子厂）15栋四楼，统一社会信用代码91440300689441550W。 法定……