劳动争议 （2015）佛中法民四终字第1165号

本案系劳动合同纠纷。梁展华与佛塑科技公司双方对原审判决第一项均无异议，故本院对此予以维持。归纳双方当事人的观点，本案二审仍存在下列争议焦点。一、关于双方劳动合同签订时间、试用期及二倍工资差额的问题。梁展华主张其于2014年7月7日入职佛塑科技公司后，双方迟至2014年9月20日才签订劳动合同，佛塑科技公司应向梁展华支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额13074.44元。佛塑科技公司则主张自梁展华入职当天就与梁展华签订了书面劳动合同。经审查，双方签订的书面劳动合同显示，梁展华合同签署日期为2014年7月7日，合同期限自2014年7月7日起至2017年7月14日，试用期从2014年7月7日起至2015年1月6日止。梁展华确认该合同真实性及其签名的真实性。由于梁展华作为完全民事行为能力人，应明知其在双方的书面劳动合同上签名的法律后果，且本案现有证据并不能确凿充分证实梁展华与佛塑科技公司签订劳动合同的时间是2014年9月20日，而非2014年7月7日。故梁展华主张双方迟至2014年9月20日才签订劳动合同依据不足，本院不予采纳。本案中，没有证据证实双方在签订劳动合同时存在胁迫、欺诈、乘人之危等

本案系劳动合同纠纷。梁展华与佛塑科技公司双方对原审判决第一项均无异议，故本院对此予以维持。归纳双方当事人的观点，本案二审仍存在下列争议焦点。一、关于双方劳动合同签订时间、试用期及二倍工资差额的问题。梁展华主张其于2014年7月7日入职佛塑科技公司后，双方迟至2014年9月20日才签订劳动合同，佛塑科技公司应向梁展华支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额13074.44元。佛塑科技公司则主张自梁展华入职当天就与梁展华签订了书面劳动合同。经审查，双方签订的书面劳动合同显示，梁展华合同签署日期为2014年7月7日，合同期限自2014年7月7日起至2017年7月14日，试用期从2014年7月7日起至20

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第1165号上诉人（原审原告）梁展华，女，汉族，住广东省佛山市禅城区。被上诉人（原审被告）佛山佛塑科技集团股份有限公司，住所地广东省佛山市禅城区。法定代表人黄丙娣，董事长。委托代代理人罗远鑫，男，汉族，1991年5月8日出生，住广东省惠东县平山南湖居委惠园路，系公司员工。委托代代理人黄荣权，女，汉族，1983年1月26日出生，住广……