劳动争议 （2018）辽05民终804号
裁判要旨
《中华人民共和国社会保险法》第二十条、第二十一条规定，国家建立和完善新型农村社会养老保险制度，参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。由此可见，新型农村社会养老保险系养老保险种类之一。本案鄂云泰系农村户口，于2009年到本溪市第二十七中学处工作，2005年已经年满60周岁并按月领取新型农村社会养老保险待遇，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理，故鄂云泰与本溪市第二十七中学系劳务关系，而非劳动关系，鄂云泰主张本溪市第二十七中学向其支付工资差额及经济补偿金等事项没有法律依据，不予支持。据此，原审法院判决：驳回鄂云泰的诉讼请求。案件受理费10元，由鄂云泰负担。上诉人鄂云泰的上诉请求：请求二审法院依法撤销原审判决，依法改判：1、确认上诉人鄂云泰与被上诉人本溪市第二十七中学存在劳动关系；2、本溪市第二十七中学补发鄂云泰工资差额27970元；3、本溪市第二十七中学给付鄂云泰违法解除的赔
摘要
鄂云泰与本溪市第二十七中学劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省本溪市中级人民法院民事判决书（2018）辽05民终804号上诉人（原审原告）鄂云泰，男，1945年5月15日出生，蒙古族，现住辽宁省本溪市。委托诉讼代理人沈某，本溪市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）本溪市第二十七中学，住所地辽宁省本溪市平山区。法定代表人曲某，该中学校长。委托诉讼代理人张某，该中学工……