劳动争议 （2014）渝五中法民终字第01375号

关于加班工资的计算基数是否应该扣除实得工资中加班工资部分及计算方法是否有误的问题。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报的一定比例支付职工加班工资，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。其中，正常工作时间的工资报酬不应包括用人单位每月已经发放的加班工资。一审法院折算的加班天数无误，但对加班工资基数计算有误。2003年度王丽应得加班工资为7283.51元（78.86元×46.18天×200%），而秋田公司未支付加班工资；2004年度王丽应得加班工资为1898.64元（62.62元×15.16天×200%），秋田公司未支付加班工资；2006年度王丽应得加班工资为3210.64元（93.55元×17.16天×200%），秋田公司未支付加班工资；2007年度王丽应得加班工资为10409.64元（1789.05元-315.4元÷12）÷21.75×64.22天×200%），秋田公司仅支付了加班工资315.40元；2008年度王丽应得加班工资为5551.8元（1698元-2954.96元÷12）÷21.75×4

关于加班工资的计算基数是否应该扣除实得工资中加班工资部分及计算方法是否有误的问题。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报的一定比例支付职工加班工资，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。其中，正常工作时间的工资报酬不应包括用人单位每月已经发放的加班工资。一审法院折算的加班天数无误，但对加班工资基数计算有误。2003年度王丽应得加班工资为7283.51元（78.86元×46.18天×200%），而秋田公司未支付加班工资；2004年度王丽应得加班工资为1898.64元（62.62元×15.16天×200%），秋

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第01375号上诉人（原审被告）重庆秋田齿轮有限责任公司，住所地重庆市建桥工业园（大渡口区）建桥大道7号，组织机构代码62200108-3。法定代表人付中秋，董事长。委托代理人肖东来，重庆海证律师事务所律师。委托代理人代磊。被上诉人（原审原告）王丽委托代理人李兴，重庆精卓律师事务所律师。上诉人重庆秋田齿轮有限责任公司（以下简称“秋田……