劳动争议 （2019）津01民终5741号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案原告邹永祥在被告天津通威饲料有限公司任职，双方建立了劳动关系，原告作为劳动者合法权利应当得到保护，其提供了被告拖欠工资92200元的基本证据，被告天津通威饲料有限公司作为用人单位应当负举证责任，提供劳动者的详细工资情况。被告在一审法院指定的时间期限内提供了员工邹永祥往来明细报表，其中显示应付款为92200元，扣除2108年销量未完成扣款4000元，余额为88200元，对此数额原告邹永祥亦表示认可，因此一审法院依法认定被告拖欠原告邹永祥工资88200元。另，因天津市宝坻区劳动人事争议仲裁委员会作出津宝劳人仲裁字［2019］第12-2号仲裁裁决，确认邹永祥于2019年1月10日与天津通威饲料有限公司解除劳动关系，双方对此无异议，一审法院予以确认。原告当庭放弃要求被告支付解除劳动关系经济赔偿金55000元的诉讼请求符合法律规定，予以照准。原告要求支付工资利息的诉讼请求没有法律根据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人
摘要
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案原告邹永祥在被告天津通威饲料有限公司任职，双方建立了劳动关系，原告作为劳动者合法权利应当得到保护，其提供了被告拖欠工资92200元的基本证据，被告天津通威饲料有限公司作为用人单位应当负举证责任，提供劳动者的详细工资情况。被告在一审法院指定的时间期限内提供了员工邹永祥往来明细报表，其中显示应付款为92200元，扣除2108年销量未完成扣款4000元，余额为88200元，对此数额原告邹永祥亦表示认可，因此一审法院依法认定被告拖欠原告邹永祥工资882
正文（节选）
天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终5741号上诉人（原审被告）：天津通威饲料有限公司，住所地天津市宝坻区宝武公路88号。法定代表人：李德贵，总经理。委托诉讼代理人：冯熹微，天津欧诺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邹永祥，男，1964年6月11日出生，汉族，住云南省昭通市巧家县。委托诉讼代理人：刘公力，山东乾慧律师事务所律师。上诉人天津通威饲料有限公司与被上诉人邹永……