提供劳务者受害责任纠纷 （2018）黔01民终4424号
裁判要旨
公民依法享有生命健康权，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。陈向前经他人介绍在焊业公司后巢乡仓库从事搬运货物工作期间受伤，根据双方就用工过程、劳务报酬所作陈述以及孔青周与焊业公司之间的劳动合同等证据足以认定，陈向前与孔青周之间形成雇佣关系，孔青周与焊业公司之间形成劳务承包关系。孔青周作为雇主，应承担赔偿责任。焊业公司将其后巢乡仓库装卸搬运工作发包给孔青周个人，虽不违反法律的禁止性规定，但双方签订的劳动合同及库房管理制度体现了焊业公司对于孔青周承包后需要他人协助完成搬运工作情况的明知，孔青周并非合格的用工主体及具备安全生产条件，而焊业公司却在劳动合同中将装卸搬运工作、安全生产管理、搬运费规划等用工主体责任均加之于被告孔青周个人，实际是免除其自身的用工责任，且本案并无证据证明焊业公司为孔青周完成搬运工作提供过人员调配协助，以及创造安全生产条件。故依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主
摘要
孔青周、贵州焊业五金机电设备有限公司提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)黔01民终4424号上诉人（原审被告）：孔青周，男，1980年7月7日出生，汉族，住贵州省毕节市。上诉人（原审被告）：贵州焊业五金机电设备有限公司，住所地贵州省贵阳市南明区兴关路67-71号。法定代表人：石林双，该公司经理。委托诉讼代理人：吴渊，贵州贵达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:陈向前，男，1971年8月11日出生，汉族，住贵州省金……