劳动争议 （2015）沈中少民终字第00448号

依据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由其承担不利后果。本案中，双方的争议焦点在于李福君、中铁九局集团有限公司之间是否存在劳动关系，现双方提供的证据仅能证明李福君系在开发大路跨化工园铁路专用线立交桥工程项目工地受伤死亡，但刘素芬、李东、李伟未能提供有效证据证明李福君系受中铁九局集团有限公司管理、由中铁九局集团有限公司支付其劳动报酬等，即本案未能形成完整的证据链条证明李福君与中铁九局集团有限公司之间存在劳动关系，应由刘素芬、李东、李伟承担其举证不能的法律后果。综上，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条、第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款之规定，判决如下：驳回原告刘素芬、李东、李伟的诉讼请求。案件受理费10元，由原告刘素芬、李东、李伟承担。宣判后，上诉人刘素芬、李东、李伟不服原审法院判决，向本院提出上诉称：被上诉人是否将工程分包给承禄公司的事实不清，上诉人已提供充分证据证明李福君与被上诉人中铁九局集团有限公司存在劳动关系，请求二审法院依法改判。被上诉人中

依据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由其承担不利后果。本案中，双方的争议焦点在于李福君、中铁九局集团有限公司之间是否存在劳动关系，现双方提供的证据仅能证明李福君系在开发大路跨化工园铁路专用线立交桥工程项目工地受伤死亡，但刘素芬、李东、李伟未能提供有效证据证明李福君系受中铁九局集团有限公司管理、由中铁九局集团有限公司支付其劳动报酬等，即本案未能形成完整的证据链条证明李福君与中铁九局集团有限公司之间存在劳动关系，应由刘素芬、李东、李伟承担其举证不能的法律后果。综上，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中少民终字第00448号上诉人（原审原告）：刘素芬，女，汉族。委托代理人田增，辽宁沃丰律师事务所律师。上诉人（原审原告）：李东，男，汉族。委托代理人田增，辽宁沃丰律师事务所律师。上诉人（原审原告）：李伟，男，汉族。委托代理人田增，辽宁沃丰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中铁九局集团有限公司。法定代表人：段广和，系该公司董事长。委托代理人……