劳动争议 （2019）赣07民终2706号

本案系因解除劳动合同引起的劳动争议纠纷。本案的争议焦点为原告是否应支付被告经济补偿金44332.68元；原告应支付被告2018年7月份工资的具体金额。本案中，被告向原告邮寄了相关请假手续和病历资料，证明其无法上班，其已履行了相关请假手续，原告以被告旷工为由解除其劳动合同关系无法律和事实依据。原告没有依法为被告办理了社会保险，虽然被告写了自愿弃社会保险办理手续，但违反了法律的强制性规定。被告于2018年7月30日向原告邮寄了解除劳动合同通知，以被告未办理社会保险，公司未批准其请求手续为由，要求解除其劳动合同关系，支付经济补偿金，被告的要求符合法律规定，一审法院予以支持。被告在原告处工作10年3个月，被告前十二个平均工资为4222.16元，被告可享受10．5个月经济补偿，因此，原告应支付被告经济补偿金4222.16×10.5=44332.68元。被告于2018年7月在原告处工作十五天，应当支付被告工资，但是根据公司规定事假不计算工资，因此，被告应支付其半个月的工资2111.08元。综上，原告要求判决原告无需支付被告解除劳动合同关系经济补偿金4432.68元及原告仅支付被告2018年7月的工

本案系因解除劳动合同引起的劳动争议纠纷。本案的争议焦点为原告是否应支付被告经济补偿金44332.68元；原告应支付被告2018年7月份工资的具体金额。本案中，被告向原告邮寄了相关请假手续和病历资料，证明其无法上班，其已履行了相关请假手续，原告以被告旷工为由解除其劳动合同关系无法律和事实依据。原告没有依法为被告办理了社会保险，虽然被告写了自愿弃社会保险办理手续，但违反了法律的强制性规定。被告于2018年7月30日向原告邮寄了解除劳动合同通知，以被告未办理社会保险，公司未批准其请求手续为由，要求解除其劳动合同关系，支付经济补偿金，被告的要求符合法律规定，一审法院予以支持。被告在原告处工作10年3个

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣07民终2706号上诉人（原审原告）：赣州嘉杰商品混凝土有限公司，住所地赣州经济技术开发区金坪工业园内，统一社会信用代码91360703716528898C。法定代表人：宋毅，该公司执行董事。委托诉讼代理人：华善生，江西创兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘水英，女，1982年8月6日出生，汉族，住赣州市章贡区。委托诉讼代理人:何辉，江……