劳动争议 （2014）莆民终字第521号

刘春烟自1994年9月1日起至2013年6月2日间受聘在宏茂公司上班，双方之间确立了劳动关系。因宏茂公司未依法为刘春烟参保缴费，致刘春烟于2013年5月2日向宏茂公司提请辞职报告，并自2013年6月2日起离职。双方之间的劳动关系已按法律规定的方式及程序解除。据原审分析认定，宏茂公司应依法支付给刘春烟自劳动合同法施行之日即2008年1月1日起至刘春烟离职时止的经济补偿金3000元／月×6个月＝18000元。故刘春烟请求宏茂公司支付解除劳动关系的经济补偿金57000元，其合理的部分原审予以支持，不合理的部分予以驳回。刘春烟请求宏茂公司支付未签无固定期限劳动合同的双倍工资3000元／月×64月＝192000元，据原审分析，宏茂公司应依法自2008年2月1日起至2008年12月31日（计11个月）支付给刘春烟双倍工资中未支付的一倍工资。因此刘春烟请求宏茂公司支付64个月的双倍工资中未付的部分，其中53个月没有依据，且因刘春烟的该项请求已超过仲裁时效，故原审不予支持；刘春烟请求宏茂公司为其补办1994年4月起至2013年5月止的社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险手续，并补缴应由宏茂公司承

刘春烟自1994年9月1日起至2013年6月2日间受聘在宏茂公司上班，双方之间确立了劳动关系。因宏茂公司未依法为刘春烟参保缴费，致刘春烟于2013年5月2日向宏茂公司提请辞职报告，并自2013年6月2日起离职。双方之间的劳动关系已按法律规定的方式及程序解除。据原审分析认定，宏茂公司应依法支付给刘春烟自劳动合同法施行之日即2008年1月1日起至刘春烟离职时止的经济补偿金3000元／月×6个月＝18000元。故刘春烟请求宏茂公司支付解除劳动关系的经济补偿金57000元，其合理的部分原审予以支持，不合理的部分予以驳回。刘春烟请求宏茂公司支付未签无固定期限劳动合同的双倍工资3000元／月×64月＝19

福建省莆田市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）莆民终字第521号上诉人（原审原告）刘春烟，女，1958年4月12日出生，汉族，农民，住仙游县。委托代理人蔡松铸、蔡松敏，福建世纪新安律师事务所律师。代理权限为特别代理。被上诉人（原审被告）福建仙游宏茂鞋业有限公司，住所地仙游县盖尾仙华路，组织机构代码证代码61125448-0。法定代表人吴荣芳，董事长。委托代理人陈新财，仙游县鲤城法律服务所法……