劳动争议 （2014）青民一终字第1989号

昭福公司、李文昊双方在诉辩意见中均认可李文昊自2011年11月起在昭福公司工作，一审对此予以确认。昭福公司提供的解除劳动合同报告书系复印件，李文昊对其真实性不予认可，该证据不予采纳。根据李文昊提交的调取自青岛市就业服务中心的解除劳动合同报告书可以认定，双方当事人于2013年6月30日解除劳动合同，解除合同原因为企业解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，昭福公司应当向李文昊支付解除劳动合同经济补偿金。李文昊在解除劳动合同前十二个月的平均工资为［（1669.82元＋1669.82元＋1669.82元＋2736.82元＋1669.82元＋1669.82元＋4262.98元＋180.18元×7）＋（22026.63元＋1672.87元＋3705.63元＋1699.46元＋1060.35元＋205.72元×5）］／12=3983.64元。昭福公司已向李文昊支付解除劳动合同的经济补偿金3600元，还应向李文昊支付解除劳动合同经济补偿金4367.28元（3983.64元×2-3600元）。昭福公司称李文昊在昭福公司工作期间已享受带薪年休假，李文昊对此不予认可，昭福公司对其所

昭福公司、李文昊双方在诉辩意见中均认可李文昊自2011年11月起在昭福公司工作，一审对此予以确认。昭福公司提供的解除劳动合同报告书系复印件，李文昊对其真实性不予认可，该证据不予采纳。根据李文昊提交的调取自青岛市就业服务中心的解除劳动合同报告书可以认定，双方当事人于2013年6月30日解除劳动合同，解除合同原因为企业解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，昭福公司应当向李文昊支付解除劳动合同经济补偿金。李文昊在解除劳动合同前十二个月的平均工资为［（1669.82元＋1669.82元＋1669.82元＋2736.82元＋1669.82元＋1669.82元＋4262.98元＋

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第1989号上诉人（原审原告）青岛昭福电气工程安装有限公司。法定代表人徐远可，总经理。委托代理人冷奎亨，山东重诺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李文昊。委托代理人刘瑞仙，女。上诉人青岛昭福电气工程安装有限公司（以下简称昭福公司）因与被上诉人李文昊劳动争议纠纷一案，不服青岛市市北区人民法院（2014）北民初字第1057号民事判决，向……