劳动争议 （2016）冀03民终659号

被告秦皇岛秦燕化工有限公司作为用人单位，在改制时与包括原告在内的职工签订解除合同协议书，已经对经济补偿作了约定，原告起诉要求经济补偿金没有事实依据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。现原告主张未补订无固定期限劳动合同的双倍工资，超过一年的仲裁时效，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决驳回原告徐利的诉讼请求。判后，徐利不服，提出上诉。请求：1、撤销抚宁区人民法院（2015）抚民一初字第1049号民事判决书。2、被上诉人应向上诉人支付双倍工资18150元；3、被上诉人应向上诉人支付赔偿金31440元，以上合计共49590元。4、要求被上诉人单位为上诉人进行健康体检。主要有理由为：上诉人于1993年6月至2011年1月13日在被上诉人单位做操作工工作，被辞退前每月工资1650元。多年来未签订劳务合同，根据劳动合同法第82条的规定，被上诉人应向上诉人支付12个月的双倍工资，且双倍工资没有超过时效的法

被告秦皇岛秦燕化工有限公司作为用人单位，在改制时与包括原告在内的职工签订解除合同协议书，已经对经济补偿作了约定，原告起诉要求经济补偿金没有事实依据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。现原告主张未补订无固定期限劳动合同的双倍工资，超过一年的仲裁时效，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决驳回原告徐利的诉讼请求。判后，徐利不服，提出上诉。请求：1、撤销抚宁区人民法院（2015）抚民一初字第1049号民事判

河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）冀03民终659号上诉人（原审原告）：徐利。委托代理人：杨国华，秦皇岛市海港区天剑律师事务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：秦皇岛秦燕化工有限公司。住所地抚宁县火车站北。组织机构代码证代码：60112601-2。法定代表人：蔡国忠，执行董事。委托代理人：朱凤霞，河北凤霞律师事务所律师。上诉人徐利与被上诉人秦皇岛秦燕化工有限公司劳动争议纠纷一……