劳动争议 （2017）辽02民终5546号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”本案中，被告鑫巨进出口（大连）有限公司在香港注册，依法不具备作为用人单位的资质，不具有作为劳动合同法意义上的用人单位资格。原告起诉被告要求确认劳动关系、支付双倍工资、补缴保险（现金补偿）的诉讼请求，不属于劳动争议案件的受理范围。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条一项之规定，裁定如下：驳回原告孙萍的起诉。案件受理费10元，免予收取。本院认为，被上诉人系在香港注册，并非中华人民共和国境内的企业。上诉人与被上诉人之间的用工关系不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》调整。上诉人要求确认与被上诉人2016年7月14日至2017年2月13日存在劳动关系及支付未签订劳动合同的双倍工资21000元的诉讼请求，不属于法院劳动争议案件的受理范围。原审法院以此驳回起诉并无不妥。综上，上诉人孙萍的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适

依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”本案中，被告鑫巨进出口（大连）有限公司在香港注册，依法不具备作为用人单位的资质，不具有作为劳动合同法意义上的用人单位资格。原告起诉被告要求确认劳动关系、支付双倍工资、补缴保险（现金补偿）的诉讼请求，不属于劳动争议案件的受理范围。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条一项之规定，裁定如下：驳回原告孙萍的起诉。案件受理费10元，免予收取。本院认为，被上

辽宁省大连市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）辽02民终5546号上诉人（原审原告）：孙萍，女，1972年10月30日生，汉族，无职业，户籍地山东省烟台市，现住大连市甘井子区。被上诉人（原审被告）：鑫巨进出口（大连）有限公司，住所地香港柴湾祥利街29－31号国贸中心DL1378，2015室。法定代表人赵春燕，系该公司总经理。委托诉讼代理人：姚炜，辽宁宏展律师事务所律师。委托诉讼代理人：苗蓬……