劳动争议 （2021）京02民终9972号

因绿橙天下公司认可其单位于2020年7月28日单方面解除劳动合同，鉴于双方认可仲裁裁决的绿橙天下公司支付夏长柳解除劳动合同经济补偿金105000元，对此法院予以确认。绿橙天下公司在解除劳动合同时，明确表示需支付夏长柳未提前30日通知解除劳动合同代通知金35000元，故对夏长柳该项诉讼请求，法院予以支持。《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。本案中，双方在劳动合同中明确约定了“年度绩效奖金为四个月月薪，该奖金为浮动部分，实际发放取决于组织及个人绩效”，上述劳动合同的约定不违反法律、行政法规的强制性规定，绩效奖金应当如何发放属于用人单位经营自主权范畴。结合劳动合同、夏长柳出具的证据及绿橙天下公司的抗辩，夏长柳主张绿橙天下公司支付2018年1月8日至2020年7月10日年终奖的请求，无事实和法律依据，法院不予支持。一审法院判决：一、北京绿橙天下信息技术有限公司于判决生效之日起7日内支付夏长柳解除劳动合同经济补偿金105000元；二、北京绿橙天下信息技术有限公司于判决生效之日起7日内支付夏长柳未提前30日

因绿橙天下公司认可其单位于2020年7月28日单方面解除劳动合同，鉴于双方认可仲裁裁决的绿橙天下公司支付夏长柳解除劳动合同经济补偿金105000元，对此法院予以确认。绿橙天下公司在解除劳动合同时，明确表示需支付夏长柳未提前30日通知解除劳动合同代通知金35000元，故对夏长柳该项诉讼请求，法院予以支持。《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。本案中，双方在劳动合同中明确约定了“年度绩效奖金为四个月月薪，该奖金为浮动部分，实际发放取决于组织及个人绩效”，上述劳动合同的约定不违反法律、行政法规的强制性规定，绩效

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终9972号上诉人（原审原告）：夏长柳，男，1986年2月24日出生，汉族，住辽宁省营口市鱿鱼圈区。委托诉讼代理人：姚玉娟，北京杜克律师事务所律师。委托诉讼代理人：姜义智，北京杜克律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：北京绿橙天下信息技术有限公司，住所地北京市丰台区方庄南路15号楼6层1座726室。法定代表人：王宏冰，执行董事。委托诉讼……