劳动争议 （2017）皖08民终39号

对于天福公司与王胜浩之间是否存在劳动关系的问题，天福公司辩称王胜浩系由天福公司法定代表人刘和喜个人雇请，无证据证明，且从本案查明的事实，双方当事人的陈述及王胜浩一审中提供的工帐单、银行交易流水等证据来看，根据民事诉讼证据高度盖然性的规则，本院认定天福公司与王胜浩之间存在劳动关系。对于双倍工资及社会保险费用，已经仲裁裁决，天福公司该裁决内容未提起诉讼，对于双倍工资及社会保险费用的裁决已经生效，故对于天福公司要求改判双倍工资及社会保险费用的上诉请求不予支持。对于解除劳动合同补偿，王胜浩在天福公司工作不满六个月，且天福公司未依法解除劳动合同，根据法律规定，天福公司应向王胜浩支付一个月工资的经济补偿，一审法院认定经济补偿金为3692元并无不当。对于拖欠工资问题，根据工帐单记载，应为4920元，天福公司后另行支付了4200元，故拖欠工资应为720元，王胜浩认为天福公司未提前一个月通知解除合同，故应另外多计算一个月工资，该主张无法律依据，依法不予支持，本院认定拖欠工资为720元。对于加班工资问题，王胜浩一、二审均未提交证据予以证实，对该主张不予采信。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据

对于天福公司与王胜浩之间是否存在劳动关系的问题，天福公司辩称王胜浩系由天福公司法定代表人刘和喜个人雇请，无证据证明，且从本案查明的事实，双方当事人的陈述及王胜浩一审中提供的工帐单、银行交易流水等证据来看，根据民事诉讼证据高度盖然性的规则，本院认定天福公司与王胜浩之间存在劳动关系。对于双倍工资及社会保险费用，已经仲裁裁决，天福公司该裁决内容未提起诉讼，对于双倍工资及社会保险费用的裁决已经生效，故对于天福公司要求改判双倍工资及社会保险费用的上诉请求不予支持。对于解除劳动合同补偿，王胜浩在天福公司工作不满六个月，且天福公司未依法解除劳动合同，根据法律规定，天福公司应向王胜浩支付一个月工资的经济补偿，

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖08民终39号上诉人（原审原告）：王胜浩，男，1965年2月15日出生，汉族，无固定职业，住安徽省岳西县。委托诉讼代理人：杨万贵，安徽皖岳律师事务所律师。上诉人（原审被告）：岳西县天福不锈钢制品有限公司，住所地安徽省岳西县天堂镇木冲村平岗组。法定代表人：刘和喜，该公司经理。委托诉讼代理人：储海根，安徽刘光耀律师事务所律师。上诉人王胜浩与上诉人……