劳动争议 （2021）粤01民终18584号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十八条规定，在第二审程序中，原审上诉人增加独立的诉讼请求或者原审被上诉人提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或者反诉进行调解；调解不成的，告知当事人另行起诉。双方当事人同意由第二审人民法院一并审理的，第二审人民法院可以一并裁判。喻新均要求确认其与华美达酒店1999年12月31日至2018年4月30日期间存在劳动关系属于二审新增加的诉讼请求，华美达酒店不同意在二审中一并处理，故本院在本案中对该上诉请求不予审查处理。本案二审的争议焦点为：喻新均要求确认与华美达酒店1992年12月2日至1999年12月30日期间存在劳动关系的请求是否超过法定的仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁
摘要
《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十八条规定，在第二审程序中，原审上诉人增加独立的诉讼请求或者原审被上诉人提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或者反诉进行调解；调解不成的，告知当事人另行起诉。双方当事人同意由第二审人民法院一并审理的，第二审人民法院可以一并裁判。喻新均要求确认其与华美达酒店1999年12月31日至2018年4月30日期间存在劳动关系属于二审新增加的诉讼请求，华美达酒店不同意在二审中一并处理，故本院在本案中对该上诉请求不予审查处理。本案二审的争议焦点为：喻新均要求确认与华美达酒店1992年12月2日至1999年12月30日期间存在劳动关系的请求
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终18584号上诉人（原审原告）：喻新均，女，1968年4月25日出生，汉族，住广东省广州市越秀区。被上诉人（原审被告）：广州凯旋大酒店有限公司凯旋华美达大酒店，住所地广东省广州市越秀区广州大道中明月一路九号。法定代表人：陈玉刚。委托诉讼代理人：刘彦一，广东广开律师事务所律师。上诉人喻新均因与被上诉人广州凯旋大酒店有限公司凯旋华美达大酒……