劳动争议 (2019)闽05民终2712号

案号
(2019)闽05民终2712号
法院
福建省泉州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
福建省泉州市
裁判日期
2019-06-28

裁判要旨

双方当事人争议的焦点为:赔偿项目及金额如何确定?法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工,而且作为农民也无所谓何时退休。超过六十周岁继续在城市务工的农民比较多,有些与用工单位形成劳动关系,依法应当保护这些务工人员的合法权益,给予其平等对待。从《工伤保险条例》的规定来看,也没有将这些人排除出去,既然用人单位已经实际用工,职工在工作时间受伤的,参照《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用问题的答复》精神,应可以适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定,且晋江市人力资源和社会保障局认定袁能芬所受事故伤害为工伤。国发公司主张袁能芬月工资2200元,并提供一份袁能芬签名确认的工资表证明,袁能芬也没有异议,故确认袁能芬月工资为2200元。袁能芬发生工伤事故,依法应由用人单位即国发公司按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,确定袁能芬请求赔偿的项目及金额如下:1.停工留薪期间工资,袁能芬2017年9月30日受伤之日至2018年7月5日定残为9个月零5天,确定为2200元÷30天×(9×30天+5

摘要

双方当事人争议的焦点为:赔偿项目及金额如何确定?法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工,而且作为农民也无所谓何时退休。超过六十周岁继续在城市务工的农民比较多,有些与用工单位形成劳动关系,依法应当保护这些务工人员的合法权益,给予其平等对待。从《工伤保险条例》的规定来看,也没有将这些人排除出去,既然用人单位已经实际用工,职工在工作时间受伤的,参照《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用问题的答复》精神,应可以适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定,且晋江市人力资源和社会保障局认定袁能芬所受事故伤害为工伤。国发公司主张袁能芬月工资2200元,并提

正文(节选)

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)闽05民终2712号 上诉人(原审被告):国发(福建)塑胶有限公司,住福建省晋江市陈埭镇江头村横沟工业区。 法定代表人:丁国勇,该公司董事长。 委托诉讼代理人:倪英富,福建中言律师事务所律师。 委托诉讼代理人:倪达思,福建中言律师事务所律师。 被上诉人(原审原告):袁能芬,女,1963年4月1日出生,汉族,住重庆市梁平县。 委托诉讼代理人:……