劳动争议 （2014）铜中民一终字第00121号

用人单位可以与劳动者协商解除劳动关系，经协商签订的协议对双方均有约束力，双方应共同遵守。2003年9月1日，安徽铜陵海螺水泥有限公司与卢荣林签订的《海螺集团公司解除国有劳动关系协议书》经过了双方签字确认，内容真实合法，且卢荣林亦未对该协议的效力提出异议，安徽铜陵海螺水泥有限公司和卢荣林应按照该协议的内容享有权利、承担义务。《海螺集团公司解除国有劳动关系协议书》载明卢荣林自参加工作之日起至2002年9月底止，卢荣林的工龄为34年，经济补偿金为52873元。对于2002年9月后的工龄及经济补偿金，该协议并未约定。卢荣林要求将改制时间计算至2003年9月，经济补偿金按71761.67元计算，无事实依据，本院不予支持。奖励性工资节余分配款是安徽铜陵海螺水泥有限公司依据行政机关的改制文件及该公司的规章制度将公司财产作为福利待遇分配给原国有劳动关系职工的款项，该款项不属于《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》规定的应支付的款项，卢荣林也未就该款项与安徽铜陵海螺水泥有限公司达成协议。双方对该项争议涉及如下证据：安徽省人民政府2003年5月6日颁发的《安徽省人民政府关于安徽海螺集团有限

用人单位可以与劳动者协商解除劳动关系，经协商签订的协议对双方均有约束力，双方应共同遵守。2003年9月1日，安徽铜陵海螺水泥有限公司与卢荣林签订的《海螺集团公司解除国有劳动关系协议书》经过了双方签字确认，内容真实合法，且卢荣林亦未对该协议的效力提出异议，安徽铜陵海螺水泥有限公司和卢荣林应按照该协议的内容享有权利、承担义务。《海螺集团公司解除国有劳动关系协议书》载明卢荣林自参加工作之日起至2002年9月底止，卢荣林的工龄为34年，经济补偿金为52873元。对于2002年9月后的工龄及经济补偿金，该协议并未约定。卢荣林要求将改制时间计算至2003年9月，经济补偿金按71761.67元计算，无事实依

安徽省铜陵市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）铜中民一终字第00121号上诉人（原审被告）：卢荣林，男，1948年9月12日出生，汉族，铜陵市海螺水泥有限公司退休职工。委托代理人：胡智军，安徽睿正律师事务所律师。委托代理人：王文军，安徽睿正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：安徽铜陵海螺水泥有限公司。法定代表人：李乐意，该公司董事长。委托代理人：洪晓珊，该公司法律事务室主任。委托代理人：……