劳动争议 （2014）渝四中法民终字第00796号

本案争议的焦点在于：一是黄美安要求大地公司支付二倍工资差额的请求是否成立；二是黄美安要求与大地公司签订书面劳动合同的请求是否成立。黄美安于2012年8月22日与大地公司签订了期限为一年的固定期限劳动合同，合同到期时间为2013年8月22日。在合同期满后，黄美安继续在大地公司处上班，工资由大地公司发放，大地公司对黄美安继续上班没有提出异议，即黄美安与大地公司在2013年8月22日劳动合同期限届满后，自2013年8月23日起至今仍然构成用工关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。大地公司应当在用工之日起（即2013年8月23日）一个月内与黄美安订立书面劳动合同，大地公司却至今未与黄美安签订书面劳动合同，黄美安要求大地公司补签书面劳动合同以及支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额请求成立，依法应予支持。关于二倍工资差额，根据《中华人民共和共劳动合同法》第八十二条第一款的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍

本案争议的焦点在于：一是黄美安要求大地公司支付二倍工资差额的请求是否成立；二是黄美安要求与大地公司签订书面劳动合同的请求是否成立。黄美安于2012年8月22日与大地公司签订了期限为一年的固定期限劳动合同，合同到期时间为2013年8月22日。在合同期满后，黄美安继续在大地公司处上班，工资由大地公司发放，大地公司对黄美安继续上班没有提出异议，即黄美安与大地公司在2013年8月22日劳动合同期限届满后，自2013年8月23日起至今仍然构成用工关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝四中法民终字第00796号上诉人（原审被告）：彭水县大地煤炭有限责任公司。住所地：重庆市彭水苗族土家族自治县绍庆街道河堡街***号。法定代表人：刘仪军，该公司总经理。委托代理人：冉武，重庆渝东律师事务所律师。委托代理人：曾小金，系该公司职工。被上诉人（原审原告）：黄美安，男，土家族，1968年6月1日出生，农民，住重庆市彭水县。委托代理人：郭会……